Sześć dyscyplin przełomowego uczenia się: Jak przekształcić szkolenia i rozwój w wyniki biznesowe

Opinie czytelników

Książka otrzymała w przeważającej mierze pozytywne recenzje za kompleksowe podejście do szkoleń i rozwoju, co czyni ją cennym źródłem wiedzy zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych profesjonalistów w tej dziedzinie. Czytelnicy doceniają jej praktyczne zastosowania i jasne wskazówki, choć istnieją pewne obawy dotyczące poziomu zaangażowania i stanu wypożyczonych egzemplarzy.

⬤ Kompleksowy i przystępny przewodnik po szkoleniach i rozwoju.
⬤ Praktyczne podejścia krok po kroku, które poprawiają wydajność.
⬤ Wartościowy zarówno dla początkujących, jak i zaawansowanych profesjonalistów.
⬤ Skuteczny we wspieraniu kultury uczenia się w organizacjach.
⬤ Poparte listami kontrolnymi i konkretnymi zachowaniami do wdrożenia.

⬤ Niektórzy czytelnicy uznali książkę za mniej wciągającą i mieli trudności z utrzymaniem zainteresowania.
⬤ Odnotowano problemy ze stanem wypożyczonych egzemplarzy, co miało wpływ na wrażenia z lektury.

(na podstawie 23 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Six Disciplines of Breakthrough Learning: How to Turn Training and Development Into Business Results

Zawartość książki:

Uzyskaj prawdziwe wyniki dla swojej firmy - zmaksymalizuj swoje programy szkoleniowe i rozwojowe

Korporacyjne programy uczenia się i rozwoju odgrywają niezaprzeczalną rolę w udanych przedsięwzięciach biznesowych, ale tylko wtedy, gdy są wykonywane prawidłowo. Znaczące poprawki w trzeciej edycji The Six Disciplines of Breakthrough Learning dodają świeże, aktualne elementy do zasobu, który stał się znany na całym świecie jako zaufany przewodnik dla profesjonalistów zdeterminowanych, aby jak najlepiej wykorzystać programy szkoleniowe i rozwojowe swoich firm. Zupełnie nowe przykłady, narzędzia, przewodniki i spostrzeżenia tworzą doskonałe, kompleksowe źródło informacji dla wszystkich, od profesjonalistów w miejscu pracy i menedżerów HR po dostawców szkoleń i liderów biznesu, którzy chcą zmaksymalizować zwrot z budżetu przeznaczonego na naukę w swoich przedsiębiorstwach.

Przepełniony aktualnymi badaniami i najnowszymi studiami przypadków, zasób ten służy jako praktyczny przewodnik, który zaleca konkretne działania w celu uzyskania wymiernych rezultatów. Narzędzia, przewodniki i listy kontrolne w każdym rozdziale zapewniają, że czytelnicy odejdą z sensownymi strategiami, które można wdrożyć od razu. Książka zawiera

⬤ Kompletny przegląd badań opartych na tysiącach spostrzeżeń, celów i wyciągniętych wniosków.

⬤ Konkretne strategie i działania, które można szybko wdrożyć, aby uzyskać natychmiastowe wyniki.

⬤ Skupienie się na ROI dla liderów biznesu, którzy chcą wyraźniej powiązać wydane pieniądze ze zdobytymi umiejętnościami.

⬤ Listy kontrolne w każdym rozdziale, aby pomóc organizacjom uczącym się w przeprowadzaniu audytów jakości nowych i istniejących programów edukacyjnych.

Trzecia edycja The Six Disciplines of Breakthrough Learning zawiera tak wiele nowych zasobów i tak wiele gruntownie zmienionych treści, że nawet ci, którzy posiadają poprzednie wydania, znajdą w niej bardzo korzystne podejście. Wzmocnij związek między swoimi wysiłkami edukacyjnymi a celami biznesowymi dzięki temu coraz bardziej popularnemu, uznanemu na całym świecie zasobowi.