Competence Management System: Processes, Procedures, Functions, and Importance
Esej w temacie Ekonomia biznesu - Ogólne, język: Angielski, streszczenie: Czym są kompetencje i czym jest zarządzanie kompetencjami? Dlaczego zarządzanie kompetencjami jest ważne i w jaki sposób pomaga? Jakie są cele i zadania zarządzania kompetencjami? Jakie podejścia, poziomy i modele ma zarządzanie kompetencjami i jak pomagają one w złożonych procesach i procedurach? Jakie są zalety i wady systemu zarządzania kompetencjami? Kompetencje, a tym samym zarządzanie kompetencjami, odgrywają coraz większą rolę we wszystkich organizacjach globalnego systemu gospodarczego.
W dzisiejszym stale zmieniającym się świecie biznesu, odnoszące sukcesy firmy muszą stale dostosowywać swoje procesy do wymagań klientów i produktów. Dlatego też coraz więcej firm wprowadza zarządzanie kompetencjami.
Im bardziej zarządzanie kompetencjami jest zakorzenione w organizacjach, tym skuteczniej i płynniej działają dobrze zorganizowane procesy, polityki i procedury w organizacji. Ostatecznie zarządzanie kompetencjami nie tylko zapewnia trwałą przewagę konkurencyjną, ale także elastyczność i innowacyjność pracowników, a tym samym przetrwanie firmy w konkurencyjnym świecie biznesu.
