System premiowy Doliny Krzemowej: Zupełnie nowy sposób na załatwianie spraw

Oryginalny tytuł:

The Silicon Valley Bonus System: A Brand New Way to Get Things Done

Zawartość książki:

"Wreszcie zupełnie nowy sposób na wykorzystanie najpotężniejszego narzędzia motywacji zespołu, jakie kiedykolwiek stworzono... System premiowy, który działa długoterminowo "Dowiedz się, jak system premiowy z Doliny Krzemowej może zmotywować Twój zespół do rozwoju Twojej praktyki.

Istnieje duże prawdopodobieństwo, że albo nie osiągasz oczekiwanych wyników, albo wiesz, że twój zespół jest bliski załamania... lub OBA Ten niesamowicie prosty system, który rozpoczął się w Dolinie Krzemowej, przenika do inteligentnych praktyk na całym świecie i pomaga im wdrażać, wykorzystując ich atut nr 1 - szczęśliwy, zmotywowany zespół. Bądź ostrożny z tym systemem Napędza on wzrost praktyki tak dobrze, że możesz chcieć anulować drogie programy konsultingowe lub umowy marketingowe.

Będzie on również bardzo trudny do odebrania twojemu zespołowi, gdy zrozumieją, w jaki sposób daje im nowe i ekscytujące możliwości, aby ich praca była łatwiejsza, a życie lepsze. Dobrą wiadomością jest to, że da ci to również spokój ducha, wiedząc, że możesz utrzymać wzrost bez obawy o stworzenie niekontrolowanego, potwornego systemu premiowego, który ostatecznie zniszczy twoją praktykę i sprawi, że wszyscy będą nieszczęśliwi. Żaden lider nie może zbudować praktyki swoich marzeń bez mocnych fundamentów.

Ten system zapewnia ten fundament w sposób, który przetrwa próbę czasu. "Chris jest jednym z najbardziej realistycznych, przyziemnych i skutecznych dentystów na świecie. Sposób, w jaki podchodzi do planowania i systemów, jest genialny.

Chris jest niesamowitym dentystą, wybitną osobą i naprawdę jednym z tysiąca punktów świetlnych w stomatologii". - HOWARD FARRAN, DDS, MBA, MAGZałożyciel i dyrektor generalny Farran Media, domu Dentaltow.