Ocena:
Książka oferuje refleksyjne i praktyczne podejście do przywództwa i zmian, podkreślając znaczenie osobistej odpowiedzialności. Została jednak skrytykowana za zbytnie uproszczenie i brak istotnych przykładów istotnych dla doświadczonych liderów.
Zalety:⬤ Dogłębne podejście do zmian
⬤ dostarczone skuteczne strategie
⬤ praktyczne narzędzia dla liderów
⬤ zachęca do autorefleksji
⬤ podkreśla znaczenie osobistej odpowiedzialności w prowadzeniu zmian.
⬤ Postrzegana jako zbyt uproszczona i nieodpowiednia dla doświadczonych liderów
⬤ brak istotnych przykładów i badań
⬤ opisywana raczej jako książka samopomocy niż przewodnik po rozwoju zawodowym.
(na podstawie 4 opinii czytelników)
Swimming in the Deep End: Four Foundational Skills for Leading Successful School Initiatives (Managing Change Through Strategic Planning and Eff
Z przedmową Ellie Drago-Severson.
Zdobądź wiedzę i zasoby niezbędne do osiągnięcia prawdziwego sukcesu jako lider i wprowadź strategiczne zmiany i ulepszenia w szkole. W książce "Swimming in the Deep End" autorka Jennifer Abrams zagłębia się w cztery fundamentalne umiejętności wymagane do skutecznego przywództwa i zarządzania zmianą: (1) myślenie przed mówieniem, (2) uprzedzanie oporu, (3) reagowanie na opór oraz (4) zarządzanie sobą poprzez zmiany i opór. W całej książce czytelnicy otrzymują obszerne wskazówki dotyczące budowania tych kluczowych umiejętności i prowadzenia inicjatyw szkolnych oraz planów wdrożeniowych, które stawiają czoła wyzwaniom XXI wieku.
Rozwiń umiejętności przywództwa edukacyjnego potrzebne do stworzenia prawdziwej, strategicznej zmiany w swojej szkole:
⬤ Zrozumienie najbardziej palących kwestii, przed którymi stoją dziś szkoły, dowiedzenie się, dlaczego należy się z nimi zmierzyć i rozważenie planu ich wdrożenia.
⬤ Wzmocnienie umiejętności przywódczych i zarządzania zmianą poprzez opanowanie czterech podstawowych umiejętności.
⬤ Dowiesz się, jak wykorzystać swoje nowe umiejętności do prowadzenia krytycznych rozmów, rozwiązywania konfliktów, reagowania na opór i radzenia sobie ze zmianą i oporem.
⬤ Wykorzystaj internetowy dodatek z cytatami jako źródło inspiracji i motywacji w prowadzeniu skutecznych zmian organizacyjnych i planowaniu strategicznym.
⬤ Uzyskaj dostęp do kompleksowej samooceny zaprojektowanej, aby pomóc ci w rozwoju jako lidera.
Spis treści:
Wprowadzenie.
Rozdział 1: Myślenie przed wypowiedzią.
Rozdział 2: Zapobieganie oporowi.
Rozdział 3: Reagowanie na opór.
Rozdział 4: Zarządzanie sobą poprzez zmiany i opór.
Epilog.
Dodatek A: Strony internetowe inspirujące i wspierające odporność.
Dodatek B: Dodatkowe polecane strony internetowe.