Święte krowy robią najlepsze burgery: Rozwijanie ludzi i organizacji napędzających zmiany

Opinie czytelników

Książka „Sacred Cows Make the Best Burgers” autorstwa Roberta J. Kriegela i Davida Brandta jest uznawana za cenne spostrzeżenia na temat zarządzania zmianą i potrzeby przyjęcia zmiany przez organizacje. Czytelnicy doceniają praktyczne porady i przykłady z życia wzięte, które sprawiają, że książka jest aktualna i wciągająca nawet wiele lat po jej opublikowaniu.

Książka zawiera wnikliwe anegdoty, praktyczne strategie wspierania zmian w organizacjach oraz ponadczasowe porady dotyczące przywództwa i równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Zawiera przykłady z życia wzięte, humorystyczny styl pisania i skuteczne narzędzia, takie jak ocena gotowości do zmian, dzięki czemu ma zastosowanie do różnych typów organizacji i jest istotna dla dzisiejszego środowiska biznesowego.

Niektóre przykłady w książce są postrzegane jako przestarzałe, co może nie odpowiadać wszystkim czytelnikom. Dodatkowo, tytuł może być dla niektórych odstraszający ze względu na wrażliwość na niektóre zwroty. Kilku recenzentów wskazuje, że świadomość tej książki nie jest tak rozpowszechniona wśród menedżerów, jak powinna.

(na podstawie 23 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Sacred Cows Make the Best Burgers: Developing Change-Driving People and Organizations

Zawartość książki:

Święte krowy - przestarzałe i kosztowne praktyki biznesowe, takie jak raporty, które nigdy nie są czytane lub spowolnienie innowacyjnych pomysłów - istnieją w każdej firmie.

Autorzy książki SACRED COWS MAKE THE BEST BURGERS, zainspirowani spostrzeżeniami zdobytymi podczas ponad 450 programów przeprowadzonych we wszystkich typach organizacji, pokazują, w jaki sposób korporacje mogą pozbyć się świętych krów, które je paraliżują.