Ocena:
Książka „The Conscious Effect” stanowi kompleksowy przewodnik po odpowiedzialnym przywództwie organizacyjnym, kładąc nacisk na samoświadomość, inteligencję emocjonalną i tworzenie zdrowej kultury pracy. Jest dobrze zbadana i zawiera praktyczne lekcje dotyczące poprawy samopoczucia w miejscu pracy, dzięki czemu jest odpowiednia dla szerokiego grona odbiorców, nie tylko specjalistów HR.
Zalety:⬤ Dostarcza cennych informacji na temat przywództwa i dobrego samopoczucia w miejscu pracy.
⬤ Jest łatwa w czytaniu i wszechstronna, dzięki czemu jest dostępna dla wszystkich poziomów zarządzania.
⬤ Koncentruje się na samoświadomości, inteligencji emocjonalnej i zdrowej kulturze pracy.
⬤ Zawiera praktyczne studia przypadków i skuteczne strategie poprawy.
⬤ Polecana zarówno doświadczonym profesjonalistom, jak i tym, którzy dopiero rozpoczynają swoją przygodę z tematem.
⬤ Niektóre koncepcje mogą być bardziej korzystne dla osób już zaznajomionych z teoriami przywództwa.
⬤ Szczegółowość treści może być przytłaczająca dla czytelników szukających szybkiego przeglądu.
(na podstawie 2 opinii czytelników)
The Conscious Effect: 50 Lessons for Better Organizational Wellbeing
The Conscious Effect koncentruje się na ponownym połączeniu liderów zarówno z ludźmi, jak i z samymi sobą.
Budzi niesamowity potencjał w organizacjach poprzez inteligentne emocjonalnie podejście, które stawia pracowników i liderów w centrum uwagi, a także pomaga liderom stać się bardziej świadomymi tego, co dzieje się w nich i wokół nich. Jeśli liderzy lepiej zadbają o siebie i swoich ludzi, będą prowadzić bardziej odpowiedzialne społecznie firmy, które mogą wykorzystać pełny potencjał swoich pracowników.
Książka łączy w sobie praktyczną wiedzę z zakresu nauk behawioralnych, dzięki czemu liderzy rozumieją, co robić i dlaczego to działa.