Świadome włączenie: Jak „zrobić” EDI, jedna decyzja na raz

Opinie czytelników

Książka Catherine Garrod „Conscious Inclusion” jest chwalona za swoją praktyczność, przystępność i wciągający styl pisania, co czyni ją cennym źródłem informacji dla każdego zainteresowanego równością, różnorodnością i włączeniem (EDI). Czytelnicy doceniają rzeczywiste przykłady, praktyczne spostrzeżenia i proste podejście, które upraszcza złożony temat integracji. Wielu recenzentów podkreśla jego skuteczność jako przewodnika zarówno dla osób nowych w temacie, jak i doświadczonych profesjonalistów, którzy chcą wdrożyć zmiany w swoich organizacjach.

⬤ Praktyczne i praktyczne spostrzeżenia dotyczące wdrażania strategii EDI.
⬤ Przystępny i angażujący styl pisania, który przemawia do szerokiego grona odbiorców.
⬤ Zawiera rzeczywiste przykłady i osobiste doświadczenia, które zwiększają zrozumienie.
⬤ Zawiera przewodnik krok po kroku, który upraszcza złożone koncepcje.
⬤ Zawiera zeszyt ćwiczeń, który pomaga w zastosowaniu porad zawartych w książce.
⬤ Zachęca czytelników do podjęcia natychmiastowych działań i wzbudza entuzjazm dla wysiłków na rzecz integracji.

Niektórzy czytelnicy uznali pewne treści za „zdroworozsądkowe”, wskazując, że choć praktyczne, niektóre pomysły mogą wydawać się oczywiste dla doświadczonych profesjonalistów. Niektórzy mogliby preferować bardziej dogłębną analizę teoretyczną zamiast czysto praktycznego przewodnika.

(na podstawie 25 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Conscious Inclusion: How to 'do' EDI, one decision at a time

Zawartość książki:

Jeśli świadomie nie włączasz ludzi, prawie na pewno nieświadomie ich wykluczasz.

Odkryj pięć prostych nawyków tworzenia bardziej inkluzywnych organizacji, wewnątrz i na zewnątrz.