Ocena:

Książka „Conscious Leadership” autorstwa Floyda Carlsona oferuje kompleksowy przewodnik po nowoczesnym przywództwie, kładąc nacisk na samokontrolę, osobistą transformację i ideę, że każdy może być liderem. Łączy inspirujące historie z praktycznymi narzędziami i ćwiczeniami, aby pomóc czytelnikom poprawić ich umiejętności przywódcze i świadomość. Chociaż książka dostarcza cennych spostrzeżeń i mapy drogowej dla skutecznego przywództwa, wymaga od czytelników zaangażowania w ćwiczenia.
Zalety:⬤ Oferuje praktyczne narzędzia i ćwiczenia do samodoskonalenia i doskonalenia przywództwa.
⬤ Wciągające i inspirujące historie z różnorodnych doświadczeń autora.
⬤ Zachęca czytelników do rozpoznania swojego potencjału przywódczego.
⬤ Napisana przystępnym, konwersacyjnym tonem.
⬤ Zawiera cenne cytaty, wykresy i odniesienia do innych zasobów.
⬤ Wymaga od czytelników aktywnego zaangażowania się w ćwiczenia, aby w pełni z nich skorzystać.
⬤ Niektórzy mogą początkowo uznać koncepcję „każdy jest liderem” za trudną do zaakceptowania.
⬤ Może nie przypaść do gustu czytelnikom poszukującym czysto teoretycznego szkolenia z zakresu przywództwa.
(na podstawie 10 opinii czytelników)
Conscious Leadership in Action!
Pragniemy większej świadomości i więzi w naszym życiu, a zwłaszcza ze strony naszych liderów.
Pragniemy czuć się zainspirowani, ale często otaczają nas kiepskie przykłady przywództwa. Śmiejemy się oglądając The Office, a jednak czujemy, że to prawda.
Widzimy wszystko, od liderów pozostawiających po sobie długotrwałe emocjonalne blizny, po wielu liderów będących w najlepszym razie przeciętnymi. Świadomy lider najpierw decyduje się nim być, a następnie podejmuje konsekwentne kroki, aby żyć zgodnie z tą zasadą i stać się przykładem do naśladowania dla innych. Książka Conscious Leadership in Action stanowi przekonujący przewodnik, który pomoże ci rozpocząć i kontynuować podążanie tą ścieżką.
Oferuje wiele łatwych w użyciu narzędzi i ćwiczeń, które pomogą ci w osobistej zmianie w świadomego lidera w codziennym życiu i przekształcaniu organizacji. Świadome przywództwo może mieć pozytywny, niezapomniany wpływ, którego ludzie oczekują od swoich liderów.