Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 5 głosach.
Job Success in 90 Days: Navigating a Successful Job Transition
JOB SUCCESS IN 90 DAYS zapewni ci wgląd, umiejętności i pewność siebie, aby poruszać się po udanej zmianie pracy, najlepiej w ciągu pierwszych 90 dni. Ta książka jest podzielona na cztery części, pierwsza sekcja zapewnia wgląd w dwa scenariusze; nieudane i udane przejście. W drugiej części omówiono potencjalne bariery i sposoby ich przezwyciężenia. Trzecia sekcja przedstawia dogłębną dyskusję na temat czynników, które należy wziąć pod uwagę podczas pierwszych 90 dni. W ostatniej części omówiono niektóre z założeń, które mogą mieć wpływ na przejście i jak je wykorzystać, aby ułatwić udaną integrację z nową pracą. W miarę przechodzenia przez kolejne rozdziały będziesz obserwować rozwój naszej celowej strategii przejścia.
Pierwsze tygodnie są krytyczne w procesie zmiany pracy przez pracownika. Można to przyrównać do sytuacji, w której roślina zostaje wyrwana z korzeniami z miejsca, w którym dobrze się zadomowiła i przesadzona do innego. Jeśli warunki, w których roślina jest przenoszona, nie są podobne lub lepsze niż jej poprzednie środowisko, istnieje duże prawdopodobieństwo, że nie przetrwa, a nawet jeśli tak się stanie, nie osiągnie pełnego potencjału. To samo można powiedzieć, gdy dana osoba przechodzi z jednej pracy do drugiej.
„Kiedy zacząłem czytać Job Success in 90 Days, nie mogłem jej odłożyć. Jeśli zastanawiasz się nad tym, jak poprawić swoją codzienną pracę lub awansować w korporacji, to jest to doskonałe narzędzie, które powinieneś mieć w swoim arsenale. Porusza ona zarówno podstawowe, jak i zaawansowane elementy każdego zadania. Cheryl stworzyła kroki, które można łatwo naśladować i uosabia rodzaj wizji, której organizacje szukają u kandydatów. Wierzę, że ta książka jest nie tylko dla osób indywidualnych, ale powinna być podstawą w bibliotece szkoleniowej każdej organizacji”. A R Whittaker, Recenzent