Opinie czytelników
Podsumowanie:Książka ma mieszane recenzje, a wielu czytelników docenia jej wgląd w relacje międzyludzkie i zarządzanie, podczas gdy inni uważają ją za przestarzałą i pozbawioną głębi. Niektórzy czytelnicy chwalą ją jako szybką i wartościową lekturę, podczas gdy inni wyrażają rozczarowanie jej treścią i prezentacją.
Zalety:Zawiera praktyczną wiedzę na temat relacji międzyludzkich i zarządzania. Inspirujące i zachęcające porady, które mogą przynieść korzyści czytelnikom na różnych stanowiskach. Szybka lektura z kilkoma ponadczasowymi spostrzeżeniami cenionymi przez wielu.
Wady:Uznana za przestarzałą i nie w pełni nadającą się do zastosowania we współczesnym kontekście. Niektóre sekcje są postrzegane jako promujące inne książki, a nie bogate w treść. Krytykowana za zbytnie uproszczenia i brak głębi. Jakość fizyczna i format są również punktami spornymi.
(na podstawie 25 opinii czytelników)
Oryginalny tytuł:
Succeeding with What You Have
Zawartość książki:
Ten szczery esej autorstwa jednego z czołowych biznesmenów w kraju ukazał się pierwotnie w American Magazine w listopadzie 1916 roku. Charles Schwab, niegdyś prezes Carnegie Steel, U.
S. Steel i Bethlehem Steel, przedstawił w nim swoje sekrety sukcesu. Co zaskakujące, nie wierzył, że potrzebny jest geniusz - wierzył w ciężką pracę.
"Przez trzydzieści sześć lat poruszałem się wśród robotników w największej obecnie gałęzi amerykańskiego przemysłu - przemyśle stalowym" - napisał Schwab.
"W tym czasie miałem szczęście obserwować, jak większość obecnych liderów wyrasta z szeregów i krok po kroku pnie się do władzy. Jestem przekonany, że ci ludzie nie są naturalnymi cudotwórcami.
Wygrali, używając normalnych umysłów do myślenia wykraczającego poza ich oczywiste codzienne obowiązki". Dzięki swojemu uznaniu dla oddanych pracowników, Schwab umieścił zdolność do odniesienia sukcesu w rękach każdego pracownika. Więcej zaskakujących spostrzeżeń Schwaba znajduje się w tym fascynującym spojrzeniu na drogę do sukcesu, napisanym przez osobę, która ją przebyła.
CHARLES M. SCHWAB (1862-1939) dołączył do Carnegie Steel w 1879 roku i został prezesem w wieku 35 lat, ściśle współpracując z Andrew Carnegie. Sprzedał firmę J.P.
Morganowi i został prezesem nowej korporacji Morgana, U.S. Steel.
Później Schwab kierował Bethlehem Steel, firmą znaną z wydajności i konkurencyjności. Podczas I wojny światowej Schwab został dyrektorem generalnym Emergency Fleet Corporation dla rządu USA.
