Stres zawodowy wśród pracowników sektora bankowego

Oryginalny tytuł:

Job stress among employees of banking industry

Zawartość książki:

Stres jest spowodowany brakiem równowagi między wymaganiami stawianymi jednostce a jej zdolnością do radzenia sobie z nimi.

zdolnością do radzenia sobie z tymi wymaganiami. Wymagania są postrzegane jako wyzwania.

Które mogą pochodzić ze źródeł zewnętrznych lub wewnętrznych. Jednostki mają swoje własne.

Osobiste przekonania, które wpływają na ich postawy i działania wobec takich postrzeganych lub.

Rzeczywiste zagrożenia. Innymi słowy, oczywiste jest, że jednostki różnią się od siebie pod względem.

Ich reakcje na stresujące wydarzenia w ich życiu.

Stresory organizacyjne to czynniki w miejscu pracy, które mogą powodować stres. Są to.

Cztery ogólne zestawy stresorów organizacyjnych to wymagania dotyczące zadań, wymagania fizyczne, rola.

Wymagania i wymagania interpersonalne. Problemy związane ze stresem obejmują nastrój.

Zaburzenia nastroju, stres psychiczny, zaburzenia snu, rozstrój żołądka, bóle głowy i inne.

Problemy w relacjach z rodziną i przyjaciółmi. Wpływ stresu w pracy na choroby przewlekłe.

Choroby są trudniejsze do ustalenia, ponieważ choroby przewlekłe rozwijają się przez długi czas.

Stosunkowo długi okres czasu i wpływa na nie wiele czynników innych niż stres.

Niemniej jednak, istnieją pewne dowody na to, że stres odgrywa rolę w rozwoju chorób przewlekłych.

Kilka rodzajów przewlekłych problemów zdrowotnych, w tym choroby sercowo-naczyniowe.

Zaburzenia układu mięśniowo-szkieletowego i zaburzenia psychiczne.

Banki są uważane za centrum nerwowe gospodarki i barometr.

jego perspektywy ekonomicznej. Indyjska struktura bankowa składa się z heterogenicznej.

Mieszanka rodzimych banków, sektora publicznego i banków komercyjnych sektora prywatnego, nowych.

banki nowej generacji, banki zagraniczne w warstwie podstawowej, wysoko rozwinięty State Bank of.

India w warstwie środkowej oraz państwowy bank centralny "The Reserve Bank of.

India" na szczycie.