Strefa zmian: udane przejścia duszpasterskie

Opinie czytelników

Książka dostarcza nieocenionych wskazówek dla przywódców kościelnych nawigujących po zmianach na stanowisku pastora, oferując praktyczne porady i elastyczny proces minimalizowania stresu i napięcia podczas tych zmian.

⬤ Niezastąpione źródło informacji na temat zmian na stanowisku pastora
⬤ oferuje praktyczne i elastyczne wskazówki
⬤ zawiera cenne rozdziały, takie jak „trasa słuchania”
⬤ korzystne zarówno dla przychodzących, jak i odchodzących pastorów.

W recenzjach nie podkreślono żadnych istotnych wad.

(na podstawie 5 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Changeover Zone: Successful Pastoral Transitions

Zawartość książki:

Jak duchowni i kongregacje mogą poradzić sobie z trudnym przejściem od jednego pastora do drugiego. The Changeover Zone odnosi się do krytycznej i odwiecznej potrzeby w kościele: procesu przekazywania pałeczki przywództwa duszpasterskiego od jednej osoby do drugiej. Autorzy Jim Ozier i Jim Griffith oferują praktyczne, jasne instrukcje i wskazówki zarówno dla duchownych, jak i kongregacji. Zapewniają szczegółowe sekcje, szczególnie dla duchownych, którzy przejmują obowiązki od pastora założyciela i dla tych, którzy zastępują pastorów z długim stażem. Książka jest pełna przykładów z prawdziwych kościołów, pomocnych wskazówek i taktyk, które okazały się skuteczne. To źródło fachowo poprowadzi pastorów, przełożonych i kongregacje w niemal każdym kościele lub denominacji. Uwielbiam ten cytat z książki: "To, jak szybko biegniesz, utrzyma cię w wyścigu; to, jak dobrze przekazujesz, wygra go". W ciągu najbliższych 10 lat będziemy świadkami jednej z największych zmian na stanowisku pastora w naszej historii. To, jak dobrze poradzimy sobie z przekazaniem władzy następnemu pokoleniu, może zadecydować o naszej przyszłości. The Changeover Zone jest aktualna, pomocna i wnikliwa, gdy zbliżamy się do tych zmian w przywództwie.

Każdy komitet personalny, pastor, przywódca sądowniczy, superintendent dystryktu i biskup powinien przeczytać tę książkę przed przystąpieniem do jakichkolwiek poważnych zmian w przywództwie. --Bob Farr, dyrektor ds. doskonałości kongregacyjnej, Konferencja MO, UMC; autor, The Necessary Nine Strefa zmiany stanowi mapę drogową dla zdrowych zmian pastorskich, szczególnie w kościołach dokonujących pierwszej zmiany lub pierwszej zmiany od dłuższego czasu. Ta książka pomoże ci dowiedzieć się, jak nie tylko przetrwać zmianę na stanowisku pastora kościoła, ale także jak prosperować i nabrać rozpędu podczas transformacji. Wykorzystaliśmy tę mapę drogową we wschodnim Ohio i działa. Polecam tę książkę każdemu, kto jest zaangażowany w zmiany pastorskie na dowolnym poziomie. --Kelly P. Brown, dyrektor ds. żywotności kongregacji, Konferencja East Ohio, UMC Świetne źródło informacji dla pastorów i kościołów, które przechodzą przez zmiany. Uwielbiam sposób, w jaki zmiana pastora kościoła jest postrzegana nie jako wydarzenie, ale bardziej jako proces i z różnych kluczowych perspektyw. Będzie to cenne narzędzie w moim coachingu z pastorami i kościołami, które wkraczają w okres przejściowy. --Ken Willard, trener przywództwa, certyfikowany konsultant kościelny i autor książki "Time Management for the Christian Leader" Kiedy nasz kościół dowiedział się, że obaj wieloletni pastorzy odchodzą w tym samym czasie, wiedzieliśmy, że potrzebujemy fachowej pomocy. Jim Ozier poprowadził dla naszych liderów warsztaty oparte na The Changeover Zone, aby przygotować nas na tę przerażającą zmianę.

W tej książce autorzy wykorzystują solidne podstawy biblijne, aby pokazać, co robić i jak to robić, przechodząc przez zmianę pastora". --Cheryl Lee, przewodnicząca SPPR, Ebenezer United Methodist Church, Suffolk, VA Plan działania na 100 dni przed i po zmianie pastora (strefa zmiany) jest pełen sprawdzonej mądrości. Pastorzy, kościoły i przełożeni będą przygotowani nie tylko do zminimalizowania bólu i zamieszania związanego ze zmianą pastora, ale także do zmaksymalizowania potencjału wzrostu i nowego życia w zborach. --Ken Irby, Superintendent Dystryktu Shreveport, Doroczna Konferencja Luizjany, UMC Ta książka jest pełna wnikliwości i doskonałych rad. Od kilku lat korzystam z porad autorów na temat doskonałego przekazywania. Podczas lektury będziesz kiwać głową i mówić: Oczywiście. Nie przestawaj kiwać głową. Zrobi to różnicę w wychowywaniu silniejszych liderów i budowaniu powtarzalnych systemów. A tego przecież wszyscy chcemy. --Cathy Townley, Townley Coaching Nareszcie! Prosty, bezpośredni sposób myślenia o istotnej części służby - zmianach. Przejścia mogą stworzyć lub zepsuć posługę i zbyt często zdarzają się bez celowego myślenia, które może sprawić, że odniosą sukces. Niezależnie od tego, czy chodzi o nowego pastora rozpoczynającego posługę, czy pastora z długim stażem, który otrzymuje nową nominację, ta książka będzie kompleksowym przewodnikiem w procesie dobrego zakończenia i mocnego rozpoczęcia. - ks.

Nicole Reilley, dyrektor ds. nowych ministerstw, Konferencja Cal-Pac.