Stream Theory: Hybrydowy system zarządzania skoncentrowany na pracownikach w celu osiągnięcia zmiany kulturowej poprzez ustalanie priorytetów problemów, ilustracje

Opinie czytelników

Książka prezentuje unikalne spojrzenie na zarządzanie, podkreślając znaczenie pracowników jako kluczowych interesariuszy. Zapewnia cenne spostrzeżenia i metodologie poprawy produktywności, sukcesu organizacyjnego i relacji z pracownikami. Doświadczenie autora i ustrukturyzowane podejście sprawiają, że jest to fascynująca lektura dla liderów i menedżerów.

⬤ Unikalna metodologia
⬤ dobrze napisana i łatwa do zrozumienia
⬤ pełna przykładów i praktycznych narzędzi
⬤ prowokująca do myślenia i wciągająca
⬤ przydatna dla różnych typów organizacji
⬤ zapewnia świeże spojrzenie na dynamikę biznesową
⬤ odpowiednia dla menedżerów, kadry kierowniczej i właścicieli firm.

Niektórzy czytelnicy mogą uznać, że koncepcje różnią się od tradycyjnej literatury na temat zarządzania; potencjalne zapotrzebowanie na dodatkowy kontekst dla osób niezaznajomionych z tematem.

(na podstawie 13 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Stream Theory: An Employee-Centered Hybrid Management System for Achieving a Cultural Shift through Prioritizing Problems, Illustrati

Zawartość książki:

Decyzje i priorytety menedżerów mogą stworzyć lub zniszczyć firmę, co pokazał upadek liderów branży, takich jak Circuit City i Westinghouse Electric Company. Dzieje się tak, ponieważ menedżerowie nie są tak naprawdę po to, by zarządzać, ale by nawigować.

Zadaniem nawigatora jest poprowadzenie zespołu - a co za tym idzie, firmy - do sukcesu. Obecnie istnieje wiele różnych metodologii zarządzania, ale nawet te najpopularniejsze mają swoje ograniczenia, zwłaszcza gdy są stosowane na poziomie przedsiębiorstwa. Stream Theory oferuje innowacyjne ramy do osiągania przełomowych wyników.

 Stream Theory pokazuje niedociągnięcia popularnych metodologii, takich jak Agile i ramy OKR Google, i wprowadza sposoby ich adaptacji, które nadają priorytet największemu atutowi firmy: pracownikom. Dmitriy Neganov wyposaża cię w narzędzia i wiedzę potrzebne do optymalizacji celu firmy, kierunku i zaangażowania - wszystkie klucze do kierowania organizacją skoncentrowaną na pracownikach i zapewnienia długoterminowej stabilności organizacyjnej przy jednoczesnym zaspokojeniu podstawowych potrzeb interesariuszy.