Straty ekonomiczne i ich łagodzenie po rozwiązaniu stosunku pracy: Teoria, zastosowania i studia przypadków

Oryginalny tytuł:

Economic Losses and Mitigation After an Employment Termination: Theory, Applications, and Case Studies

Zawartość książki:

Ta publikacja Palgrave Pivot zawiera koncepcyjne i praktyczne omówienie czynników, które składają się na standardowy model szkód ekonomicznych w przypadku rozwiązania stosunku pracy.

Niniejsza książka omawia czynniki ekonomiczne i założenia, które składają się na model szkód ekonomicznych w przypadku rozwiązania stosunku pracy. Zawiera również omówienie wyceny świadczeń dodatkowych dla pracowników oraz wyceny opcji na akcje dla pracowników.

Przedstawiono również podstawy koncepcji dyskontowania i omówiono wymagane informacje w sprawach dotyczących zatrudnienia. Czytelnicy mogą zapoznać się z analizą w praktyce, ze studiami przypadków dotyczącymi wysoko wykwalifikowanych osób, mniej wykwalifikowanych osób, pracowników sektora publicznego, wysoko wykształconych osób, menedżerów i kadry kierowniczej oraz zniesławienia i utraty reputacji.