Strategie zarządzania zmianą organizacyjną we współczesnym biznesie

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Organizational Change Management Strategies in Modern Business

Zawartość książki:

Naukowcy zgadzają się, że zmiana stała się podstawą życia organizacyjnego i prawdopodobnie pozostanie taką po XXI wieku.

Ponieważ tempo zmian nadal przyspiesza, organizacje muszą dążyć do opracowywania i wdrażania nowych inicjatyw w celu uzyskania znaczących korzyści dla przetrwania organizacji, rentowności i satysfakcji ludzi. Strategie zarządzania zmianą organizacyjną we współczesnym biznesie obejmują najważniejsze elementy zarządzania zmianą, a także trudności i wyzwania, przed którymi stanęły organizacje podczas wdrażania zmian.

Łącząc różne dyscypliny związane z takimi tematami jak opór wobec zmian, zarządzanie fuzjami i przejęciami, przywództwo, rola strategii zasobów ludzkich i kultura, ta praca referencyjna jest przydatnym źródłem informacji dla naukowców, profesjonalistów, menedżerów, administratorów i innych osób zainteresowanych zmianami organizacyjnymi.