Strategie przywództwa dla pracowników hybrydowych: Najlepsze praktyki wspierające bezpieczeństwo i znaczenie pracowników

Oryginalny tytuł:

Leadership Strategies for the Hybrid Workforce: Best Practices for Fostering Employee Safety and Significance

Zawartość książki:

Globalna zmiana świata biznesu i sposobu, w jaki pracownicy poruszają się po miejscach pracy, jest potężną konsekwencją globalnej pandemii. Co więcej, inicjatywy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy znajdują się w czołówce dyskusji menedżerskich.

Trendy w miejscu pracy pokazują, że elastyczność i zdolność adaptacji wykazane podczas pandemii COVID-19 mogą zaoferować organizacjom nowe spojrzenie na rekrutację, utrzymanie i produkcję pracowników. Strategie przywództwa dla hybrydowej siły roboczej: Best Practices for Fostering Employee Safety and Significance dzieli się strategiami i najlepszymi praktykami, dzięki którym pracownicy czują się doceniani i znaczący - kluczowy czynnik zarówno w rekrutacji, jak i zatrzymywaniu pracowników, który wykracza daleko poza zwykłe podwyżki płac.

Wykorzystuje wnioski wyciągnięte z pandemii COVID-19, aby omówić te nowe strategie organizacyjne. Obejmując tematy takie jak zmiany cyfrowe, znaczenie pracowników i organizacyjne DNA, książka ta jest niezbędnym źródłem informacji dla liderów biznesu, studentów i wykładowców szkolnictwa wyższego, menedżerów zasobów ludzkich, dyrektorów generalnych, menedżerów, badaczy i naukowców.