Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi: Przegląd badań

Oryginalny tytuł:

Strategic Human Resource Management: A Research Overview

Zawartość książki:

Drugie wydanie tej popularnej, krótkiej książki zawiera zwięzłe, eksperckie podsumowanie kluczowych zagadnień w teorii i praktyce zarządzania zasobami ludzkimi (HR) - jednego z najważniejszych czynników wpływających na wyniki organizacji.

Ponieważ strategie zarządzania zasobami ludzkimi ewoluują w czasie, nowe wydanie zwraca szczególną uwagę na wyzwania HR wynikające z radykalnie zmieniających się kontekstów - ekonomicznych, społecznych i technologicznych. Na przykład, książka analizuje raporty z badań na temat wpływu pandemii COVID i innych zakłóceń na globalny świat pracy. Ocenia najnowsze inicjatywy i priorytety HR, takie jak równość, różnorodność i integracja (EDI) oraz konsekwencje pracy zdalnej i hybrydowej dla HR. Książka ocenia współczesną krytykę tego, że praktyka HR i badania mogą być częścią problemu. Podsumowując, książka oferuje mapę drogową przez rozległy teren współczesnych wyników projektów badawczych.

Służąc jako unikalny przewodnik dla badaczy, ta zwięzła książka umożliwia czytelnikom rozwijanie własnych pomysłów na przyszłe badania i jest niezbędną lekturą dla naukowców zajmujących się zarządzaniem i refleksyjnych praktyków.