Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi

Oryginalny tytuł:

Strategic Human Resource Management

Zawartość książki:

Książka ta ma na celu przeprowadzenie studentów przez kluczowe obszary zarządzania zasobami ludzkimi (HRM) i zgodnie z nowoczesnym myśleniem ma na celu uczynienie tego w szerszych ramach strategii organizacyjnej.

Książka ta została zaprojektowana w celu zaspokojenia rosnących potrzeb przemysłu, ponieważ rola zarządzania zasobami ludzkimi staje się coraz bardziej znacząca i zintegrowana z ogólnym zarządzaniem organizacją. Wiele organizacji uznało, że efektywne i skuteczne wykorzystanie zasobów ludzkich jest niezbędne w konkurencyjnym środowisku.