Ocena:
Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 20 głosach.
Strategic Human Resource Management
Czym jest strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi i jak stosować je w biznesie? Co składa się na dobrą strategię HR i jak ją opracować? Jakie są kluczowe kwestie, które należy wziąć pod uwagę podczas tworzenia, rozwijania i wdrażania strategicznego podejścia do zarządzania ludźmi? Są to podstawowe pytania zadawane przez specjalistów HR i poruszane w tym innowacyjnym i kompleksowym podręczniku.
Opierając się na najnowszych badaniach akademickich, szanowany zespół autorów przyjmuje rzetelne podejście tematyczne do SHRM. Podzielona na cztery odrębne części, książka odnosi się do kontekstu, teorii, tematów i przyszłości strategicznego zarządzania ludźmi. Studia przypadków i przykłady obejmują Tata Motors, Samsung, Pizza Express i Deliveroo, zapewniając, że dyskusja teoretyczna jest zawsze powiązana z praktycznym zastosowaniem. Nowe ramki "Strategic HRM in Action" idą o krok dalej, przedstawiając studentom scenariusz, w którym sami mogą podejmować strategiczne decyzje i zastanawiać się nad własną oceną rzeczywistych praktyk biznesowych.
Krytyczne myślenie jest niezbędne w SHRM, więc częste pola "krytycznej refleksji", pytania przeglądowe i pytania towarzyszące każdemu studium przypadku zapewniają, że studenci są zachęcani do krytycznego i refleksyjnego zaangażowania się w temat. Globalne studia przypadków i rozdział otwierający poświęcony globalnemu kontekstowi SHRM stanowią wyzwanie dla dominującej zachodniej perspektywy i zapewniają wszechstronny i elastyczny pogląd na SHRM.
Przyjazna dla użytkownika struktura i szeroki zakres funkcji edukacyjnych, w tym cele nauczania, pola kluczowych pojęć i podsumowania, zapewniają, że tekst pozostaje przystępny, nawet dla tych, którzy są zupełnie nowi w SHRM.
ZASOBY ONLINE
Dla studentów:
*Słowniczek.
*Linki internetowe.
Dla instruktorów:
*Dodatkowe studia przypadków.
*Slajdy PowerPoint.
*Aktywności podczas seminarium.
*Sugerowane odpowiedzi do studium przypadku.
*Rysunki z książki.
