Ocena:
Książka stanowi kompleksowy i praktyczny przewodnik po nowoczesnej komunikacji wewnętrznej, podkreślając znaczenie wzajemnych powiązań i różnych stylów komunikacji w dzisiejszych środowiskach korporacyjnych. Wprowadza przydatne narzędzia, takie jak „okno dialogowe”, do poruszania się po złożoności komunikacji w organizacjach.
Zalety:Jasne i praktyczne wskazówki, doskonały układ, przydatne narzędzia, takie jak okno dialogowe, mające zastosowanie w komunikacji zmian i wiarygodne odniesienie dla praktyków.
Wady:Nieco ciężki początek, niektóre złożone zdania mogą być trudne do zrozumienia, a stwierdzenie, że kultura korporacyjna nie istnieje, może być przedmiotem dyskusji.
(na podstawie 9 opinii czytelników)
Strategic Internal Communication: How to Build Employee Engagement and Performance
Komunikacja wewnętrzna, która wcześniej ograniczała się do przekazywania informacji i zarządzania codziennymi rozmowami, jest obecnie niezbędna do umożliwienia pracownikom realizacji strategii biznesowej. Strategic Internal Communication pokazuje, jak zaprojektować i wdrożyć strategię, która doprowadzi do zaangażowania i motywacji pracowników, zwiększenia produktywności, a w konsekwencji poprawy wyników biznesowych.
W książce wykorzystano autorskie narzędzie Dialogue Box, zaprojektowane, aby pomóc firmom dokładniej zbadać, jakie rodzaje rozmów muszą prowadzić z pracownikami, aby sprostać wyzwaniom wewnętrznym i kulturowym. Pomaga przekształcić organizacje w otwarte i przejrzyste społeczności, aby zapewnić, że cała siła robocza jest zaangażowana w ogólną wizję biznesową. To w pełni zaktualizowane drugie wydanie "Strategic Internal Communication" zawiera nowe informacje na temat tego, jak korzystać z Dialogue Box w czasach transformacji i zmian organizacyjnych.
Zawiera również porady dotyczące zarządzania trudnymi rozmowami i unikania szkodliwej błędnej komunikacji i błędnej interpretacji. Poparte przykładami i studiami przypadków z własnego doświadczenia autora, Strategic Internal Communication jest niezastąpionym przewodnikiem w tworzeniu zintegrowanej i opartej na współpracy kultury, która przeniesie Twoją organizację na wyższy poziom sukcesu.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)