Starsze kobiety, które pracują: Odporność, wybór i zmiana

Oryginalny tytuł:

Older Women Who Work: Resilience, Choice, and Change

Zawartość książki:

Older Women Who Work: Resilience, Choice, and Change Starsze kobiety, które pracują: odporność, wybór i zmiana stanowi jedno z pierwszych dogłębnych badań kobiet w wieku 65 lat i starszych, które opóźniły przejście na emeryturę, badając tożsamość osobistą i zawodową, role społeczne i obawy dotyczące jakości życia.

Siedemnasta książka w serii APA's Division 35 Psychology of Women, ten zredagowany tom prezentuje bogaty wachlarz badań jakościowych i ilościowych dotyczących doświadczeń starszych kobiet w miejscu pracy.

Autorzy rozdziałów dzielą się spostrzeżeniami na temat tego, w jaki sposób liderzy organizacyjni mogą zmieniać struktury społeczne, aby lepiej wspierać motywacje i potrzeby różnorodnych starszych kobiet w miejscu pracy.

W książce opisano również, w jaki sposób konsultanci, nauczyciele i specjaliści ds. zdrowia psychicznego mogą zachęcać do rozwijania osobistej odporności, aby pomóc rosnącej liczbie starszych kobiet w korzystaniu z ich prawa do możliwości i przystosowaniu się do wyzwań związanych z zatrudnieniem.