Ocena:
Książka Jeffa Moore'a „Strive Together” oferuje transformacyjne spojrzenie na rywalizację i przywództwo, opowiadając się za filozofią „rywalizacji”, która koncentruje się na wewnętrznym rozwoju i celowej pracy zespołowej, a nie tylko na wygrywaniu. Książka opiera się na bogatym doświadczeniu autora jako trenera, dostarczając spostrzeżeń mających zastosowanie nie tylko w lekkoatletyce, ale także w biznesie i rozwoju osobistym.
Zalety:⬤ Zawiera cenne spostrzeżenia na temat pracy zespołowej i przywództwa w różnych dziedzinach.
⬤ Oferuje świeże spojrzenie na rywalizację, które rzuca wyzwanie konwencjonalnemu myśleniu.
⬤ Dobrze skonstruowana, z przykładami z życia wziętymi, które demonstrują zasady w działaniu.
⬤ Zachęca czytelników do skupienia się na samodoskonaleniu i współpracy, co może prowadzić do lepszych wyników.
⬤ Ma zastosowanie dla szerokiego grona odbiorców, nie tylko trenerów i sportowców, w tym liderów biznesu i nauczycieli.
⬤ Niektórzy mogą uznać koncepcje za trudne do wdrożenia w praktycznych sytuacjach.
⬤ Czytelnicy, którzy wolą formuły lub przewodniki krok po kroku, mogą uznać to podejście za bardziej filozoficzne i mniej nakazowe.
⬤ Skupienie się na wewnętrznym rozwoju może nie współgrać z tymi, których motywuje przede wszystkim zewnętrzna walidacja lub wyróżnienia.
(na podstawie 29 opinii czytelników)
Strive Together: Achieve Beyond Expectations in a Results-Obsessed World
WSPÓLNIE DĄŻYĆ DO ZBUDOWANIA MISTRZOWSKIEJ DRUŻYNY.
Czy chcesz budować zwycięskie czy mistrzowskie zespoły?
Zwycięskie zespoły mają obsesję na punkcie wyników. Każdy wynik będzie dobry, bez względu na to, jak nisko postawimy poprzeczkę - wszystko, czego potrzeba, by wypaść korzystnie w porównaniu z konkurencją. Te zespoły są budowane od zewnątrz do wewnątrz. Decyzje podejmowane są po zadaniu pytań takich jak: "Jak to będzie wyglądać? " "Jakie to będzie uczucie? " i, co najważniejsze, "Jak wypadniemy w porównaniu? ".
Mistrzowskie zespoły kierują się celem, który wykracza poza wygrywanie. Mistrzowie nie porównują się - rywalizują w oparciu o pochodzenie słowa "rywalizować", "dążyć razem". Mistrzowskie zespoły są budowane od wewnątrz. Decyzje podejmowane są po zadaniu pytania: "Czy będzie to zgodne z tym, kim jesteśmy? " i, co najważniejsze, "Czy to uczyni nas lepszymi?". ".
Dziś żyjemy w świecie niejednoznaczności. Młodzi ludzie wkraczają w miejsce pracy, które jest coraz bardziej destrukcyjne i nieprzewidywalne. Dążenie do współpracy nie jest już wystarczające, aby sprostać temu wyzwaniu. Po prostu "wspólna praca" była idealna dla linii montażowej Henry'ego Forda. Jednak w dzisiejszej szybko zmieniającej się gospodarce "wspólne dążenie" jest wymagane, ponieważ produktywność i zdolność do ciągłego wprowadzania innowacji stały się kluczem do sukcesu.
Zwycięskie zespoły koncentrują się na rywalizacji zewnętrznej. Są zbudowane tak, aby projektować określony wizerunek. Zespoły mistrzowskie są stworzone do innowacji. Rywalizują wewnętrznie i tworzą własne najlepsze praktyki - co przygotowuje je na wszystko, co rzuci im konkurencja!
W książce Strive Together Jeff Moore dostarcza liderom biznesowym ram do budowania zespołów, które osiągają ponadprzeciętne wyniki w szybko zmieniającym się środowisku i pomaga liderom w edukacji zrozumieć, jak przygotować młodych ludzi do rozwoju w niejednoznaczności!