Sprostanie wyzwaniom związanym z pracą liderów organizacji non-profit: Podręcznik strategii i działań

Oryginalny tytuł:

Meeting the Job Challenges of Nonprofit Leaders: A Fieldbook on Strategies and Action

Zawartość książki:

Organizacje non-profit muszą polegać na zorientowanych na misję, zmotywowanych i zaangażowanych liderach, którzy posiadają mieszankę świadomości społecznej, wiedzy programowej, wiedzy operacyjnej i umiejętności, silnych relacji i zdrowego osądu, aby zapewnić wyniki w środowisku, w którym muszą funkcjonować i wypełniać swoje misje przy bardzo ograniczonych zasobach, jednocześnie wykazując wpływ każdego zebranego dolara. Community Resource Exchange, firma konsultingowa zajmująca się zarządzaniem, która współpracuje z organizacjami non-profit różnej wielkości, dostarcza programy przywództwa i zarządzania zaprojektowane w celu budowania kompetencji liderów organizacji non-profit.

Niniejszy podręcznik ma na celu przekazanie wielu umiejętności i spostrzeżeń zdobytych przez uczestników programów kohortowych CRE w ręce większej liczby liderów organizacji non-profit. Oferowane tutaj strategie zapewnią liderom organizacji non-profit podejście do ich wyzwań, które zmieni ich perspektywę lub rozszerzy ich obecny repertuar praktyk i kompetencji.

Zastosowanie tych podejść to doświadczenia rozwojowe, umożliwiające liderom organizacji non-profit uzupełnienie lub pogłębienie ich talentów przywódczych. Wdrażając sugerowane podejścia, liderzy non-profit będą uczyć się poprzez działanie, co jest kluczowym elementem uczenia się dorosłych.