Sprawy kadrowe dla firm zajmujących się konopiami indyjskimi

Ocena:   (3,9 na 5)

Sprawy kadrowe dla firm zajmujących się konopiami indyjskimi (L. Richardson Renzie)

Opinie czytelników

Podsumowanie:

Książka dostarcza cennych spostrzeżeń na temat zgodności z przepisami dotyczącymi konopi indyjskich i kluczowej roli zasobów ludzkich w branży, dzięki czemu jest korzystną lekturą dla profesjonalistów na wszystkich poziomach.

Zalety:

Oferuje kompleksowe zrozumienie wartości HR w firmach zajmujących się konopiami indyjskimi, zapewnia praktyczne narzędzia i wskazówki dotyczące usprawniania operacji oraz zapewnia zrównoważoną perspektywę branży konopi indyjskich.

Wady:

W recenzji nie wymieniono żadnych konkretnych wad.

(na podstawie 1 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

HR Matters for Cannabis Companies

Zawartość książki:

W książce „HR Matters for Cannabis Companies” przedstawiam holistyczne spojrzenie na dynamiczną rolę funkcji HR w branży konopi indyjskich.

W miarę jak powszechna legalizacja marihuany nabiera tempa, przedsiębiorcy i właściciele firm muszą mieć wsparcie doświadczonego specjalisty HR, aby kierować krajobrazem prawnym. Jeśli chcesz pozostać w biznesie i być liderem na rynku konopi indyjskich, musisz być na bieżąco z rządowymi regulacjami na poziomie krajowym, stanowym i federalnym.

Dodatkowe informacje o książce:

ISBN:9781734818611
Autor:
Wydawca:
Język:angielski
Oprawa:Miękka oprawa

Zakup:

Obecnie dostępne, na stanie.

Inne książki autora:

Sprawy kadrowe dla firm zajmujących się konopiami indyjskimi - HR Matters for Cannabis...
W książce "HR Matters for Cannabis Companies"...
Sprawy kadrowe dla firm zajmujących się konopiami indyjskimi - HR Matters for Cannabis Companies
Sprawy kadrowe dla firm zajmujących się konopiami indyjskimi - HR Matters for Cannabis...
W książce „HR Matters for Cannabis Companies”...
Sprawy kadrowe dla firm zajmujących się konopiami indyjskimi - HR Matters for Cannabis Companies

Prace autora wydały następujące wydawnictwa:

© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)