Ocena:
Książka otrzymała mieszane recenzje, niektórzy czytelnicy chwalili jej wnikliwą analizę sportu i szkolnictwa wyższego, podczas gdy inni uznali ją za powtarzalną i pozbawioną nowych informacji.
Zalety:Przemyślane spostrzeżenia, łatwa w czytaniu, edukacyjna nawet dla osób niebędących fanami sportu, istotna dla bieżących wydarzeń.
Wady:Powtarzająca się treść, nie jest innowacyjna i opiera się na starych informacjach.
(na podstawie 8 opinii czytelników)
Sport Matters: Leadership, Power, and the Quest for Respect in Sports
Donald Sterling. Ray Rice.
Washington Redskins. Miami Dolphins. Sportowcy NCAA.Nazwiska te, pośród niezliczonych innych, trafiły na pierwsze strony gazet, gdy media zwróciły globalną uwagę na kilka ostatnich kontrowersji sportowych.
Teraz Kenneth L. Shropshire, profesor nauk prawnych i etyki biznesu w Wharton School na Uniwersytecie Pensylwanii oraz dyrektor Wharton Sports Business Initiative, wykorzystuje te historie jako pryzmat do zbadania wyzwań związanych z przywództwem, przed którymi stoją właściciele drużyn, zarząd, zawodnicy i kibice.
W książce Sport Matters: Leadership, Power, and the Quest for Respect in Sports, Shropshire bada potrzebę różnorodności, integracji, szacunku i równości w sporcie, koncentrując się na potrzebie przywództwa, aby przyjąć i dostarczyć te zasady w rzeczywisty i namacalny sposób w branży sportowej. Wprowadza również Sports Power Matrix, ramy do zrozumienia władzy w branży sportowej. Sport Matters zajmuje się tym, czego dramat Donalda Sterlinga może nas nauczyć o rasie i potrzebie integracji na poziomie własności; wnioski wyciągnięte z NFL i sprawy Raya Rice'a; nazwa Washington Redskins i ekonomia zmian; co sprawa Miami Dolphins mówi nam o szacunku w miejscu pracy i poza nim; oraz wynagrodzenie i równość w sporcie amatorskim.
Sport Matters, pełen niepokojących rewelacji i niewygodnych prawd, daje również nadzieję, ujawniając, w jaki sposób można usunąć przeszkody na drodze do osiągnięcia idealnej kultury równości i szacunku w branży sportowej. Shropshire przekonuje, że choć zmiana ma znaczenie, to ciągły nacisk na różnorodność, integrację i szacunek jest niezbędny do osiągnięcia prawdziwego postępu.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)