Ocena:

Książka „Sons in the Shadow” autorstwa Roya Parka Jr. przedstawia szczerą eksplorację złożonej relacji między ojcem a synem, osadzoną na tle odnoszącej sukcesy firmy rodzinnej. Jest chwalona za szczery, refleksyjny ton i przeplatanie osobistych i zawodowych narracji. Autor dzieli się cennymi życiowymi lekcjami i spostrzeżeniami wynikającymi z jego doświadczeń w imperium medialnym założonym przez jego ojca, Roya H. Parka Seniora.
Zalety:Książka jest chwalona za wciągającą narrację, głębię emocjonalnego wglądu i uczciwe przedstawienie dynamiki rodzinnej w kontekście biznesowym. Wielu czytelników zwróciło uwagę na jej uniwersalność w poruszaniu tematów dziedzictwa, miłości i rozwoju osobistego. Styl pisania opisywany jest jako konwersacyjny i przystępny, dzięki czemu jest to przyjemna lektura. Dodatkowo, książka oferuje cenne lekcje dla każdego zaangażowanego w firmy rodzinne i jest sugerowana jako lektura obowiązkowa dla studentów biznesu.
Wady:Niektórzy czytelnicy wyrazili pragnienie większej eksploracji dynamiki rozszerzonej rodziny lub większego zamknięcia relacji ojciec-syn. Kilka krytycznych uwag wskazywało na skłonność do sentymentalizmu w niektórych momentach, podczas gdy inni uważali, że można było zapewnić głębszą analizę niektórych postaci lub decyzji. Ogólnie rzecz biorąc, choć książka silnie rezonuje z wieloma, może nie zagłębiać się w każdy aspekt, który niektórzy czytelnicy chcieliby mieć.
(na podstawie 40 opinii czytelników)
Sons in the Shadow bada dynamikę relacji rodzinnych w dużych i małych firmach, o których napisano stosunkowo niewiele.
Książka analizuje relacje ojciec-syn i to, jak to jest być synem przedsiębiorcy, który sam się dorobił, pracując w rodzinnym przedsiębiorstwie. Roy H.
Park był przedsiębiorcą z listy Forbes 400, który dorastał na małej farmie w Karolinie Północnej, ukończył college podczas Wielkiego Kryzysu i przeszedł przez cztery kariery, aby zbudować multimedialne imperium. Jego Park Communications, Inc. radio, telewizja i gazety oraz billboardy zewnętrzne w 23 stanach dotarły do 25 procent amerykańskiej opinii publicznej przed jego śmiercią w 1993 roku.
Książka opisuje sposób, w jaki zbudował swoje imperium i radził sobie z tymi, którzy dla niego pracowali - lub weszli mu w drogę. Tysiące synów lub córek założycieli i szefów, którzy pracują dla swoich ojców lub dla rodzinnej firmy, będzie mogło odnieść się i skorzystać ze szczerej dyskusji na temat relacji z gołymi duszami w tej książce.