Ocena:
Książka „Sold Out: How High-Tech Billionaires and Bipartisan Beltway Crapweasels Are Screwing America's Best and Brightest Workers” autorstwa Michelle Malkin i Johna Miano zwraca uwagę na wykorzystywanie amerykańskich pracowników IT poprzez programy wizowe, które faworyzują zagranicznych pracowników. Dostarcza szczegółowych dowodów i osobistych relacji pokazujących, jak amerykańscy specjaliści STEM zostali zmarginalizowani na rzecz tańszej zagranicznej siły roboczej, ujawniając systemową kwestię obejmującą lobbing korporacyjny i korupcję polityczną. Wielu czytelników opisuje tę książkę jako kluczowe źródło zrozumienia wyzwań stojących przed amerykańskimi pracownikami w branży technologicznej.
Zalety:⬤ Dogłębne badania z obszernymi cytatami
⬤ szczegółowy opis wpływu programów wizowych na amerykańskich pracowników
⬤ silne osobiste historie, które rezonują z tymi, których dotyczą
⬤ wezwania do działania na rzecz świadomości i reform
⬤ ujawnia współudział korporacji i polityków
⬤ pouczająca i otwierająca oczy narracja dla absolwentów i profesjonalistów STEM.
⬤ Niektórzy czytelnicy uznali książkę za powtarzalną i zbyt emocjonalną
⬤ kilku uznało, że może ona zrazić zagranicznych pracowników
⬤ skargi na długość i szczegóły, w tym obce informacje
⬤ krytyka dotycząca tego, jak może ona nieumyślnie służyć jako przewodnik dla pracodawców do wykorzystywania siły roboczej
⬤ niektórzy życzyli sobie szerszego omówienia roli uniwersytetów w kwestiach wizowych.
(na podstawie 142 opinii czytelników)
Sold Out: How High-Tech Billionaires & Bipartisan Beltway Crapweasels Are Screwing America's Best & Brightest Workers
Michelle Malkin, autorka bestsellerów New York Timesa i felietonistka, bierze na celownik skorumpowanych biznesmenów, polityków i lobbystów, którzy zalewają nasze granice i sprzedają najlepszych i najzdolniejszych amerykańskich pracowników.
W Sold Out Michelle Malkin i John Miano wymieniają nazwiska i demaskują kłamstwa tych, którzy udają obrońców klasy średniej, jednocześnie pomagając i podżegając do masowych zwolnień wysoko wykwalifikowanych amerykańskich pracowników na rzecz taniej zagranicznej siły roboczej. Malkin i Miano obalą niektóre z najczęściej powtarzanych mitów rozpowszechnianych w mediach, takich jak te: Kłamstwo #1: Ameryka cierpi z powodu apokaliptycznego „niedoboru” pracowników naukowych, technologicznych, inżynieryjnych i matematycznych.
Kłamstwo nr 2: amerykańskie firmy nie mogą funkcjonować bez nieograniczonego zastrzyku „wysoko wykwalifikowanych” i „wysoko wykształconych” zagranicznych pracowników, którzy oferują kapitał i energię, której amerykańscy pracownicy nie są w stanie dorównać. Kłamstwo nr 3: Najlepsze i najzdolniejsze amerykańskie talenty są chronione, ponieważ pracodawcy muszą wykazać, że dołożyli wszelkich starań, aby zatrudnić obywateli amerykańskich przed skorzystaniem z zagranicznej siły roboczej. Zbyt długo miliarderzy technologiczni z otwartymi granicami i ich polityczni poplecznicy unikali surowej publicznej kontroli swoich środków i motywów.
Nadszedł czas, aby zamienić wybielanie na wypłacalność. Amerykańscy pracownicy zasługują na więcej, a opinia publiczna zasługuje na szczerą prawdę.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)