Socjologia pracy: Ciągłość i zmiana w pracy płatnej i bezpłatnej

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 6 głosach.

Oryginalny tytuł:

The Sociology of Work: Continuity and Change in Paid and Unpaid Work

Zawartość książki:

„Definitywne, krytyczne i wciągające, to doskonałe wprowadzenie do socjologii pracy”. Leo McCann, profesor zarządzania, Uniwersytet w Yorku.

Teraz, w pełni zaktualizowanym trzecim wydaniu, Socjologia pracy czerpie z prac klasycznych i współczesnych teoretyków, aby zapewnić czytelnikom dogłębną eksplorację wszystkich aspektów pracy i zatrudnienia, w tym pracy płatnej i bezpłatnej, standardowego i niestandardowego zatrudnienia oraz bezrobocia.

Nowe wydanie zawiera

⬤ Dwa nowe rozdziały na temat „Pracy, umiejętności i procesu pracy” oraz „Zarządzania kulturą w pracy”.

⬤ Rozszerzone omówienie powstania i upadku związków zawodowych, pracy emocjonalnej, niewłaściwego zachowania i oporu w pracy.

⬤ Dalsza dyskusja na temat gospodarki gig i niepewnej pracy; automatyzacji i końca pracy; globalizacji i praw człowieka.

Dla studentów socjologii i biznesu, biorących udział w modułach dotyczących pracy, zatrudnienia i społeczeństwa.