Śmierć kapitału ludzkiego: nieudana obietnica i jak ją odnowić w erze zakłóceń

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 7 głosach.

Oryginalny tytuł:

The Death of Human Capital?: Its Failed Promise and How to Renew It in an Age of Disruption

Zawartość książki:

Teoria kapitału ludzkiego, czyli pogląd, że istnieje bezpośredni związek między inwestycjami edukacyjnymi a dobrobytem jednostki i kraju, zdominowała politykę publiczną w zakresie edukacji i pracy przez ostatnie pięćdziesiąt lat. W książce The Death of Human Capital? Phillip Brown, Hugh Lauder i Sin Yi Cheung argumentują, że teoria kapitału ludzkiego jest jedną z fałszywych obietnic: inwestowanie w naukę nie jest drogą do wyższych zarobków i dobrobytu narodowego.

Zamiast jednak porzucać teorię kapitału ludzkiego, autorzy na nowo definiują kapitał ludzki w erze inteligentnych maszyn. Przedstawiają nową teorię kapitału ludzkiego, która odrzuca pogląd, że automatyzacja i sztuczna inteligencja spowodują koniec pracy najemnej, ale postrzega podstawowy problem jako brak wysokiej jakości miejsc pracy oferujących interesujące, wartościowe i satysfakcjonujące możliwości.

Kontrowersyjne wyzwanie dla panującej ideologii, Śmierć kapitału ludzkiego? łączy się z rosnącym poczuciem, że kapitalizm jest w kryzysie, odczuwanym przez studentów i szerszą siłę roboczą. Co jest stawką w nowym kapitale ludzkim, oferując jednocześnie nadzieję na przyszłość.