Smell the Bacon, Charlie! Przewodnik CEO po wdrażaniu zmian organizacyjnych

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 2 głosach.

Oryginalny tytuł:

Smell the Bacon, Charlie!: A CEO's Guide to Implementing Organizational Change

Zawartość książki:

Książka Roberta J. Hawortha Smell the Bacon, Charlie! to najnowszy przewodnik dla aspirujących menedżerów, który pozwala zrozumieć rzeczywistą mechanikę zmian organizacyjnych w dużych i małych firmach. Napisana w konwersacyjnym i swobodnym stylu, Haworth łączy swoje trzydziestoletnie doświadczenie jako konsultant ds. zarządzania, przedsiębiorca, dyrektor generalny i profesor uniwersytecki w bogatą w treść, humorystyczną i łatwą do odczytania książkę na temat, który wszyscy menedżerowie biznesowi (lub aspirujący menedżerowie) powinni przeczytać, aby dowiedzieć się, jak skutecznie wdrażać zmiany organizacyjne.

Haworth stawia sprawę jasno już od pierwszego rozdziału: „Jeśli myślisz, że za trzy do pięciu lat będziesz prowadzić biznes w taki sam sposób, w jaki robisz to dzisiaj, to z pewnością jest to strategia wycofywania się z biznesu”. W dzisiejszym szybko zmieniającym się świecie biznesu organizacje muszą się zmieniać, aby pozostać konkurencyjnymi, a nawet istotnymi.

Jest to idealna książka dla szkół biznesu i uczelni wyższych, a także dla każdego menedżera rozważającego podjęcie skoku w kierunku zmian i odnowy organizacyjnej.