Ocena:
Książka zawiera cenne spostrzeżenia i praktyczne porady dotyczące zatrudniania i budowania skutecznych zespołów programistycznych. Jest szybka i wciągająca, odpowiednia dla osób zaangażowanych w rekrutację lub zarządzanie, ale może wydawać się przestarzała i powtarzalna dla długoletnich czytelników prac Joela Spolsky'ego.
Zalety:Książka jest szybka i przyjemna w czytaniu, pełna praktycznych i praktycznych spostrzeżeń, dobrze zorganizowana z wypunktowanymi wskazówkami i zawiera wiele dobrych rad dotyczących zatrudniania talentów technicznych. Osiąga zamierzone cele, pomagając czytelnikom przyciągać i wybierać wykwalifikowanych kandydatów, i jest zarówno zabawna, jak i wnikliwa.
Wady:Niektóre treści wydają się przestarzałe, szczególnie w kontekście dzisiejszej dynamiki branży technologicznej. Czytelnicy, którzy są już zaznajomieni z poprzednimi pracami Joela Spolsky'ego, mogą uznać wiele informacji za powtarzalne lub nie nowe. Od czasu do czasu pojawiają się ekstremalne sugestie, które mogą nie odpowiadać wszystkim czytelnikom.
(na podstawie 55 opinii czytelników)
Smart and Gets Things Done: Joel Spolsky's Concise Guide to Finding the Best Technical Talent
„Dobry” programista może przewyższyć pięciu, dziesięciu, a czasem nawet więcej przeciętnych programistów. Sekretem sukcesu każdej firmy programistycznej jest więc zatrudnianie dobrych programistów.
Ale jak to zrobić? W książce Joel on Hiring, Joel Spolsky czerpie ze swojego doświadczenia zarówno w firmie Microsoft, jak i w prowadzeniu własnej, odnoszącej sukcesy firmy programistycznej z siedzibą w Nowym Jorku. Pisze z humorem, ale poważnie o swoich metodach sortowania CV, znajdowania świetnych kandydatów i przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych, osobiście i telefonicznie. Metody Joela nie są skomplikowane, ale trafiają w sedno sprawy: jak rozpoznać świetnego programistę, gdy się go zobaczy.
Autor jest numerem 1 wśród blogerów zajmujących się tematyką techniczną i jest szeroko cytowany nawet w mediach głównego nurtu. Ma dużą i oddaną rzeszę fanów, a wszystkie jego poprzednie książki były bestsellerami.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)