Słuchający Lider - Jak zwiększyć wydajność dzięki komunikatywnemu przywództwu

Opinie czytelników

Książka dostarcza cennych spostrzeżeń na temat skutecznej komunikacji i przywództwa w oparciu o bogate doświadczenie autora w dużej korporacji. Zawiera praktyczne wskazówki i prawdziwe przykłady, dzięki czemu jest istotna dla liderów i wszystkich osób zaangażowanych w interakcje z interesariuszami. Uwzględnienie perspektywy Millenialsów dodaje głębi dyskusji na temat ewoluującego przywództwa.

Świetny wgląd w komunikację i przywództwo, praktyczne i istotne przykłady, przydatne dla szerokiego grona odbiorców, zawiera unikalną perspektywę milenialsów, aktualne i mające zastosowanie w erze cyfrowej.

W recenzjach nie wymieniono żadnych konkretnych wad.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Listening Leader - How to drive performance by using communicative leadership

Zawartość książki:

*The Listening Leader został oficjalnie nominowany w kategorii „Leading the Team” w konkursie The Business Book Awards 2018, ogłoszonym 17 stycznia 2018 r. *

ODKRYJ SZTUKĘ KOMUNIKATYWNEGO PRZYWÓDZTWA: JAK NAPRAWDĘ SŁUCHAĆ, ABY ZDOBYĆ I UTRZYMAĆ ZAUFANIE INTERESARIUSZY.

Liderzy często mówią „komunikuję się”, podczas gdy w rzeczywistości mają na myśli „mówię”. Jednak umiejętność prawdziwego słuchania jest kluczem do rozwoju i wyników. The Listening Leader zapewnia jasne ramy do podejmowania działań w celu wdrożenia komunikatywnego stylu przywództwa

Aktywnie słuchając swojej organizacji i zewnętrznych interesariuszy, będziesz w stanie lepiej poruszać się po dzisiejszej gospodarce VUCA (zmiennej, niepewnej, złożonej i niejednoznacznej) i cyfrowo przejrzystym świecie; dokonać prawdziwej zmiany w wynikach swojej organizacji; lepiej reagować na oczekiwania i potrzeby swoich interesariuszy i radykalnie zwiększyć swoją konkurencyjność na rynku.

ZOSTAŃ ŚWIETNYM LIDEREM, POPRAW SWOJE WYNIKI I ODNIEŚ SUKCES W BIZNESIE DZIĘKI SKUTECZNIEJSZEJ KOMUNIKACJI I SŁUCHANIU.

„Jeśli wszystko wydaje się iść zbyt szybko, wszystko jest zbyt trudne, to weź tę książkę, idź do cichego kąta, poczytaj trochę, a poczujesz się spokojniejszy: ponownie łączy przyzwoitych wśród nas z rzeczami, które zawsze wiedzieliśmy, ale tutaj jest niezwykle potężny dowód, że mieliśmy rację, i jasne sposoby, w jakie możemy to zrobić jeszcze lepiej. Miejmy nadzieję, że źli ludzie nie zbliżą się do kopii”. Anne Scoular, była dyplomatka i międzynarodowa bankierka; psycholog i pisarka; współzałożycielka Meyler Campbell.

” Dla niektórych może to być niewygodna prawda: odnoszący sukcesy liderzy muszą być kimś więcej niż świetnymi menedżerami. Przywództwo komunikacyjne, jak pokazano w tej doskonałej książce, prowadzi do celu.” Joachim Faber, Prezes Deutsche Börse AG (Niemiecka Giełda Papierów Wartościowych).