Effects of Law Enforcement Accreditation: Officer Selection, Promotion, and Education
Przez wiele lat administratorzy organów ścigania, urzędnicy państwowi i badacze badali możliwość profesjonalizacji organów ścigania i ich funkcjonariuszy. Niektórzy wzywali do wprowadzenia obowiązkowych wymogów dotyczących wykształcenia wyższego, podczas gdy inni opowiadali się za utworzeniem krajowych sił policyjnych.
W 1979 roku praktycy policyjni z różnych organizacji wykonawczych organów ścigania spotkali się, aby opracować proces profesjonalizacji agencji policyjnych poprzez ustanowienie standardów obejmujących szeroki zakres funkcji policyjnych. W ten sposób narodziła się Komisja ds. Akredytacji Agencji Egzekwowania Prawa (CALEA).
Niniejsza książka opisuje wyniki badania, które oceniło wpływ akredytacji CALEA na określone praktyki zarządzania personelem w miejskich departamentach policji. Autor porównuje akredytowane i nieakredytowane departamenty pod kątem praktyk kadrowych, w tym procedur selekcji funkcjonariuszy, awansów i integracji formalnych wymogów edukacyjnych.