Skuteczne zarządzanie konfliktem międzykulturowym

Opinie czytelników

Obecnie brak opinii czytelników. Ocena opiera się na 7 głosach.

Oryginalny tytuł:

Managing Intercultural Conflict Effectively

Zawartość książki:

W tym tomie Ting-Toomey i Oetzel realizują dwa cele: wyjaśniają oparty na kulturze model konfliktu sytuacyjnego, w tym związek między konfliktem, pochodzeniem etnicznym i kulturą; a po drugie, integrują teorię i praktykę w dyskusji na temat konfliktu interpersonalnego w kontekście kulturowym, etnicznym i płciowym.

Chociaż książka jest ukierunkowana teoretycznie, jest to również praktyczna książka, która zawiera wiele przykładów, dialogów konfliktowych i krytycznych incydentów. Skuteczne zarządzanie konfliktami międzykulturowymi pomaga zilustrować złożoność interakcji między konfliktami międzykulturowymi, a czytelnicy zyskają szeroką, ale integracyjną perspektywę oceny sytuacji konfliktów międzykulturowych.

Książka jest multidyscyplinarnym tekstem, który czerpie z prac badawczych różnych dyscyplin, takich jak psychologia międzykulturowa, psychologia społeczna, socjologia, studia nad małżeństwem i rodziną, zarządzanie międzynarodowe i komunikacja.