Ocena:
Książka otrzymała mieszane recenzje, przy czym niektórzy użytkownicy uznali ją za skuteczną w przygotowaniach do rozmów kwalifikacyjnych, podczas gdy inni uważali, że nie oferuje ona nowych informacji. Jeden z recenzentów zwrócił również uwagę na czas dostawy.
Zalety:⬤ Skuteczna pomoc w przygotowaniu się do rozmów kwalifikacyjnych
⬤ dobrze napisane i jasne wskazówki dla rekruterów i liderów biznesu
⬤ odpowiednia dla różnych profesjonalistów, takich jak menedżerowie liniowi i rekruterzy.
Niektóre informacje mogą być zbędne dla osób już zaznajomionych z tematem; długi czas dostawy zgłoszony przez jednego użytkownika.
(na podstawie 6 opinii czytelników)
Successful Interviewing and Recruitment
Successful Interviewing and Recruitment uczy menedżerów, jak zorganizować rozmowę kwalifikacyjną, dostrzec wyjątkowych kandydatów i zatrudnić tylko tych, którzy wniosą wartość dodaną do firmy.
Dzięki poradom dotyczącym tego, jakie pytania zadawać, a jakich nie, czytelnicy dowiedzą się, jak stawiać wyzwania kandydatom, jednocześnie traktując ich sprawiedliwie, tak aby najlepsi kandydaci chcieli pracować. Opierając się na sprawdzonych technikach, książka ta wyjaśnia, jak uspokoić kandydata, konstruować pytania oparte na kompetencjach, identyfikować nieuczciwych kandydatów i projektować praktyczne testy do pomiaru umiejętności kandydatów.
Pełen praktycznych informacji przewodnik dla każdego, od właściciela małej firmy po dyrektora zarządzającego międzynarodowym przedsiębiorstwem.
