Successful Recruitment: How to Recruit the Right People For Your Business
Successful Recruitment dostarcza praktycznych wskazówek i wiedzy potrzebnej do rekrutacji właściwych osób, unikając wielu pułapek, które mogą pojawić się w procesie rekrutacji.
Zaczyna się od określenia, dlaczego rekrutacja jest tak często nieudana, co prowadzi do marnowania czasu, pieniędzy i energii na rekrutację osób, które nie mają atrybutów wymaganych do odniesienia sukcesu w organizacji. Następnie określa, jak wdrożyć skuteczny proces rekrutacji, poprzez: Planowanie procesu.
Położenie solidnych fundamentów, zapewnienie, że opisy stanowisk, specyfikacje osób i formularze aplikacyjne są odpowiednie do celu.
Upewnienie się, że reklama jest ukierunkowana na dotarcie do właściwych kandydatów.
Przesiewanie i tworzenie krótkich list, aby zapewnić, że właściwi kandydaci zostaną wybrani do rozmowy kwalifikacyjnej.
Rozwijanie wiedzy, umiejętności i procesów w celu zapewnienia, że rozmowy kwalifikacyjne umożliwiają dokładną ocenę zdolności kandydata do wykonywania pracy.
Efektywne wykorzystanie innych metod oceny wraz z rozmową kwalifikacyjną.
Prawidłowe zakończenie procesu i upewnienie się, że właściwy kandydat został zatrudniony.
Skuteczne wprowadzenie wybranego kandydata do organizacji.
Autor zwraca szczególną uwagę na rozmowę rekrutacyjną, wyjaśniając trzy różne podejścia do rozmowy kwalifikacyjnej i kluczowe umiejętności wymagane do przeprowadzenia skutecznej rozmowy kwalifikacyjnej, a także rozważa niektóre specyficzne kwestie związane z rekrutacją międzynarodową. Książka kończy się rozważaniami na temat przyszłych trendów i innowacji, które wpłyną na sposób prowadzenia rekrutacji w ciągu następnej dekady.