Skoncentruj się na ludziach: Jak stać się organizacją, w której każdy chce pracować?

Opinie czytelników

Książka „Get Your Mind On Your People” autorstwa Lori dostarcza praktycznych spostrzeżeń i ram dla liderów i menedżerów w celu zwiększenia zaangażowania pracowników i dostosowania talentów do celów organizacyjnych. Jest chwalona za przejrzystość, łatwość czytania i praktyczne strategie, które można wdrożyć na różnych poziomach zarządzania. Czytelnicy podkreślają jej konwersacyjny styl i przykłady z życia wzięte, które sprawiają, że koncepcje można odnieść do rzeczywistości.

Praktyczne i praktyczne spostrzeżenia mające zastosowanie na różnych poziomach zarządzania.

Wciągający i konwersacyjny styl pisania.

(na podstawie 64 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Get Your Mind On Your People: Becoming the Organization Everyone Wants to Work For

Zawartość książki:

Czy masz ludzi, którzy chcą dla ciebie pracować?

Czy jesteś dobry w ustalaniu strategii biznesowej, ale nieustannie walczysz o uzyskanie spójnych wyników?

Masz świetną firmę i misję i jesteś podekscytowany, że możesz coś zmienić dzięki swojemu produktowi i usłudze. Niektóre lata były świetne, a inne nie. Masz nadzieję, że wkrótce osiągniesz spójne wyniki, ale zmagasz się z niespójną wydajnością swoich ludzi. Być może zadajesz sobie pytanie... co mogę z tym zrobić?

Chociaż wiele razy "ludzie" są uważani za miękkie rzeczy, są to twarde rzeczy - i największy wydatek i zasób twojej organizacji. Jaki jest sekret stania się organizacją, dla której wszyscy chcą pracować i z którą chcą robić interesy?

Wszystko zaczyna się od dostosowania strategii personalnej do strategii biznesowej. Przyniesie to światowej klasy wyniki i światowej klasy pracowników. Zapoznaj się z modelem Optymalizacji Kapitału Ludzkiego (Human Capital Optimization), czyli ramami umożliwiającymi dostosowanie fundamentów biznesowych - przywództwa, kultury, marki i strategii - do aspektu biznesowego związanego z ludźmi. Dodaj do tego szereg praktycznych narzędzi, strategii i modeli, które pomogą Ci rozwiązać Twoje obawy, w tym: ⬤  Jak sprawić, by wszyscy byli zaangażowani?

⬤  Jak sprawić, by wszyscy byli na tej samej stronie i zmierzali w tym samym kierunku?

⬤  Skąd mam wiedzieć, czy mam odpowiednią strukturę organizacyjną?

⬤  Jak mogę sprawić, by moi pracownicy osiągali lepsze wyniki?

⬤ Jak mogę stworzyć kulturę, w której istnieje motywacja?

Niezależnie od tego, czy kierujesz organizacją, czy zarządzasz ludźmi na co dzień, ta książka pomoże ci podążać ścieżką długoterminowego, konsekwentnego sukcesu organizacyjnego, a co ważniejsze, stworzyć sukces dla twoich ludzi i ich życia. Dowiesz się, czego potrzebujesz, aby zbudować stabilną organizację i podnieść poziom świadomości kapitału ludzkiego w swoim miejscu pracy.

Stań się organizacją, dla której wszyscy chcą pracować.

LORI STOHS, założycielka Lori Stohs Consulting Group, współpracuje z organizacjami, aby strategicznie pomóc im skupić się na pożądanych wynikach biznesowych poprzez zrozumienie ich strategii kapitału ludzkiego. Klienci różnej wielkości, od małych firm, przez startupy, po firmy z listy Fortune 500 we wszystkich branżach, korzystali z usług Lori Stohs, aby zmaksymalizować swoją wydajność. Lori pełniła funkcję Chief People Officer w Think Whole Person Healthcare, Global Account Executive w Microsoft, Executive Director w Gallup University oraz Principal w Gallup Consulting, globalnej firmie konsultingowej opartej na badaniach.