Skala Administracji Programem (Pas): Pomiar całego przywództwa w ośrodkach wczesnego dzieciństwa, wydanie trzecie

Opinie czytelników

Książka jest chwalona za swoją użyteczność i praktyczne funkcje, w szczególności oprawę spiralną, która zwiększa łatwość użytkowania, szczególnie w miejscach wymagających częstego kopiowania. Istnieją jednak pewne wady, takie jak brak perforowanych stron do łatwego usuwania i znaczny błąd drukowania na stronach od 57 do 64.

Użyteczność jest wysoka, oprawa spiralna jest wygodna do kopiowania i skutecznie spełnia potrzeby programów.

Brak perforowanych stron ułatwiających wyjmowanie arkuszy i znaczący błąd drukowania, w którym strony od 57 do 64 zostały wydrukowane do góry nogami i do tyłu.

(na podstawie 4 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Program Administration Scale (Pas): Measuring Whole Leadership in Early Childhood Centers, Third Edition

Zawartość książki:

Skala Program Administration Scale(R) (PAS (R)) została zaprojektowana w celu rzetelnego pomiaru i poprawy praktyk przywództwa i zarządzania programami opartymi na ośrodkach - jest to jedyny instrument tego rodzaju, który koncentruje się wyłącznie na kwestiach administracyjnych w całej organizacji. W trzecim wydaniu autorzy dzielą się zaktualizowanymi informacjami potwierdzającymi wiarygodność i ważność instrumentu oraz dokonują kluczowych zmian w oparciu o uznanie całego przywództwa za ramy przewodnie dla skutecznego zarządzania ośrodkami wczesnego dzieciństwa. Ponadto język wskaźników PAS został zweryfikowany z perspektywy równości rasowej i sprawiedliwości społecznej. Niniejsza edycja odzwierciedla informacje zwrotne przekazane przez praktyków z całego kraju, którzy wykorzystali PAS do samodoskonalenia programu, badań, szkoleń, instrukcji uniwersyteckich, ułatwień akredytacyjnych, monitorowania jakości, mentoringu, coachingu, doradztwa organizacyjnego i kształtowania polityki.

Korzystając z 7-punktowej skali ocen (od niedostatecznej do doskonałej), ten łatwy w użyciu instrument ocenia 25 pozycji pogrupowanych w 9 kategorii: zasoby ludzkie, koszty personelu i alokacja, operacje, badania przesiewowe i ocena, zarządzanie budżetem, wzrost i rozwój organizacyjny, partnerstwa rodzinne i społeczne, przywództwo relacyjne i kwalifikacje personelu.

Cechy książki:

⬤ Mierzy całe przywództwo, uznając współzależny charakter przywództwa administracyjnego, przywództwa pedagogicznego i podstaw przywództwa.

⬤ Kładzie większy nacisk na praktyki administracyjne, które wspierają integrację, równość oraz różnorodność kulturową i językową.

⬤ Kładzie nacisk na procedury przywództwa, które zapewniają możliwości wspólnego podejmowania decyzji i rozproszonego przywództwa wśród personelu.

⬤ Wykazuje pozytywny związek między jakością praktyk administracyjnych a jakością środowiska wczesnego dzieciństwa.

⬤ Reaguje na kryzys kadrowy poprzez wsparcie, które promuje przywództwo nauczycieli, wzmacnia rozwój kariery i chroni czas na refleksję, planowanie i wzajemne uczenie się.