Ocena:
Książka jest mocną i autentyczną eksploracją przezwyciężania mobbingu w miejscu pracy, oferując czytelnikom cenne spostrzeżenia i zachętę. Została dobrze przyjęta ze względu na swoją emocjonalną głębię, poetyckie elementy i praktyczne porady dotyczące radzenia sobie ze strachem i niepokojem związanym z mobbingiem.
Zalety:⬤ Oferuje odważne i wzmacniające przesłanie dotyczące przezwyciężania mobbingu.
⬤ Autentyczność i wrażliwość Elizabeth dobrze współgrają z czytelnikami.
⬤ Zawiera cenne porady dotyczące radzenia sobie ze strachem i wyrażania emocji.
⬤ Pięknie napisana, z poetyckimi elementami wzbogacającymi narrację.
⬤ Wysoko ceniona jako niezbędne źródło informacji dla osób doświadczających mobbingu w miejscu pracy.
Niektórzy czytelnicy mogą uznać skupienie się na osobistych doświadczeniach za mniej przydatne, jeśli nie identyfikują się z mobbingiem w miejscu pracy. Emocjonalne tematy mogą być dla niektórych intensywne.
(na podstawie 8 opinii czytelników)
Silent No More: Healing from workplace bullying
Silent No More Czy czujesz, że Twój głos w pracy został uciszony? Czy czujesz, że dajesz i dajesz w pracy, a inni biorą od Ciebie? Czy czujesz, że inni chcą kontrolować Ciebie i Twoje zachowanie w pracy? Czy czujesz, że w pracy nie możesz być sobą? Czy czujesz się bezpiecznie w pracy? W książce „Silent No More” Elizabeth Gray dokumentuje swoją uzdrawiającą podróż od mobbingu w miejscu pracy, jak rozpoznała znaki i zrozumiała, co się dzieje i dlaczego.
Z tej książki dowiesz się: - Jak rozpoznać zachowania związane z mobbingiem w miejscu pracy! - Jak zidentyfikować i wyleczyć swoje wyzwalacze? - Jak tworzyć granice w miejscu pracy! - Jak docenić siebie! - Jak znaleźć dobre strony swoich doświadczeń! Jeśli Ty lub ktoś, kogo znasz, doświadczył mobbingu w miejscu pracy i nadszedł czas, aby dokonać przełomu i stworzyć inne życie, ta książka jest dla Ciebie.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)