Ocena:
Książka „The Power of Many” autorstwa Meg Whitman otrzymała mieszane recenzje, z których wiele chwali jej wgląd w przywództwo i osobiste doświadczenia w eBay, podczas gdy inni krytykują jej brak głębi i powtarzające się treści. Jest ona postrzegana jako szczególnie korzystna dla aspirujących kobiet-liderek i osób pracujących w biznesie, choć niektórzy czytelnicy uznali ją za trudną do zrozumienia i pozbawioną nowych spostrzeżeń.
Zalety:⬤ Zawiera cenne historie osobiste i biznesowe ilustrujące kluczowe zasady przywództwa.
⬤ Oferuje zrównoważone spojrzenie na sukcesy i błędy, dzięki czemu można się z nią utożsamić.
⬤ Inspirująca dla kobiet aspirujących do ról przywódczych.
⬤ Wciągające anegdoty z rozwoju eBay.
⬤ Łatwa w czytaniu i dostępna dla szerokiego grona odbiorców.
⬤ Niektórzy czytelnicy uznali, że spostrzeżenia są zbyt proste lub już dobrze znane.
⬤ Powtarzające się tematy i stereotypy sprawiły, że nie wywarły one większego wpływu.
⬤ Niektóre sekcje były postrzegane jako autobiograficzne i rozpraszające, zamiast skupiać się na spostrzeżeniach biznesowych.
⬤ Niektórzy czytelnicy mieli trudności z połączeniem się z materiałem, co prowadziło do nudnego czytania.
(na podstawie 19 opinii czytelników)
The Power of Many: Values for Success in Business and in Life
Czy możliwe jest prowadzenie wielomiliardowej korporacji w oparciu o siłę zaufania? Czy wspinając się po drabinie korporacyjnej, trzeba odłożyć na bok swoje autentyczne "ja"? Czy technologia ma do odegrania inną rolę niż tylko obniżanie kosztów i zwiększanie wydajności? W książce "The Power of Many" Meg Whitman, była prezes i dyrektor generalna eBay, odpowiada na te i inne pytania, identyfikując dziesięć podstawowych wartości, które doprowadziły ją - i mogą doprowadzić każdego lidera - do sukcesu bez etycznych kompromisów.
W ciągu swojej dekady u steru eBay, Meg Whitman przekształciła go z małego start-upu w globalną potęgę o wartości prawie 8 miliardów dolarów, rewolucjonizując sposób, w jaki towary są kupowane i sprzedawane online. Magazyn Fortune dwukrotnie uznał ją za najpotężniejszą kobietę w biznesie.
Teraz, z witalnością, szczerością i często lekceważącym humorem, który jest jej znakiem rozpoznawczym, Meg przedstawia dziesięć podstawowych wartości, którym przypisuje nie tylko swój strategiczny sukces, ale także wiele radości i satysfakcji w życiu prywatnym. Wartości takie jak zaufanie, autentyczność, odwaga i weryfikacja nie są naiwne, pokazuje nam Meg, i zdecydowanie nie są luksusem. Są to raczej niezbędne narzędzia do osiągnięcia sukcesu, które idą w parze z tradycyjnymi praktykami biznesowymi - takimi jak rozliczanie się z odpowiedzialności czy efektywne rozwijanie firmy. Wierzy, że są one podstawą silnego zarządzania w XXI wieku. Obecnie technologia i przejrzystość, jaką ze sobą niesie, wymagają od organizacji wykazania się charakterem zgodnym z wartościami ich społeczności.
Meg ilustruje pochodzenie swoich wartości i podstawy swojego podejścia fascynującymi historiami ze swojej niezwykłej kariery i przyziemnego wychowania - od wstrząsającej dwudziestodwugodzinnej awarii systemu, która prawie zatopiła eBay, po niezłomnego ducha jej osiemdziesięciodziewięcioletniej matki, która dorastała w bostońskiej społeczności, ale pracowała jako mechanik samolotowy podczas II wojny światowej. To właśnie jej matka, jak mówi Meg, dała jej skłonność do działania. - Tutaj również znajdują się historie o znalezieniu równowagi w czasie, gdy miała małe dzieci, a także w małżeństwie z neurochirurgiem z jego bardzo wymagającą karierą. W międzyczasie jej doświadczenia w niektórych z najbardziej znanych amerykańskich firm, w tym Disney, FTD i Procter & Gamble, oferują cenne studia przypadków tego, co może pójść źle i dobrze, i jak nawet błędy można przekształcić w możliwości.
Meg Whitman pokazuje nam, że osiągnięcia mogą i powinny iść w parze z optymizmem, zaufaniem i uczciwością. The Power of Many oferuje wgląd i motywację, których potrzebujemy, aby przenieść się na wyższy poziom - do skali, jak powiedziałaby Meg - w biznesie i życiu.
Z wydania w twardej oprawie.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)