Sieci, praca i nierówności

Oryginalny tytuł:

Networks, Work, and Inequality

Zawartość książki:

Znaczenie relacji społecznych w pracy jest od dawna uznawane w naukach społecznych. Zainteresowanie tym tematem zostało odnowione dzięki naukowym i popularnym dyskusjom na temat kapitału społecznego, a także niedawnym innowacjom w gromadzeniu i analizie danych sieciowych.

Rozwój ten pozwolił badaczom na zadawanie wielu nowych pytań dotyczących roli sieci w świecie pracy i wielu podejść do odpowiedzi na te pytania. Chociaż napisano kilka monografii na temat zagadnień związanych z sieciami i pracą, żadna z nich nie zebrała jednocześnie szeregu podejść wykorzystywanych do zbadania tego tematu. Co więcej, niniejszy tom jest pierwszym, który łączy skupienie się na sieciach i pracy z socjologiczną perspektywą nierówności.

W szczególności, rozdziały naświetlają procesy, dzięki którym sieci społeczne w organizacjach pracy mogą skutecznie generować, podtrzymywać i łagodzić nierówności społeczne między jednostkami, firmami i dziedzinami zawodowymi. Czyniąc to, niniejszy tom oferuje cenne spostrzeżenia, które informują zarówno badaczy, jak i decydentów politycznych o kwestiach dyskryminacji, różnorodności i innowacji w miejscu pracy.