Serce biznesu: Zasady przywództwa dla następnej ery kapitalizmu

Opinie czytelników

Książka „The Heart of Business” autorstwa Huberta Joly'ego kładzie nacisk na ludzkie podejście do przywództwa i biznesu, czerpiąc z jego transformacyjnego doświadczenia w Best Buy. Joly dzieli się praktycznymi spostrzeżeniami i lekcjami, które przedkładają ludzi nad zyski, sugerując, że skupienie się na celu może prowadzić do lepszych wyników biznesowych. Czytelnicy uważają książkę za inspirującą i prowokującą do myślenia, uznając jej potencjał do zmiany perspektywy przywództwa i sukcesu firmy.

⬤ Oferuje praktyczne i praktyczne porady dla liderów.
⬤ Podkreśla znaczenie więzi międzyludzkich i celu w biznesie.
⬤ Zawiera fascynujące historie i przykłady z własnych doświadczeń przywódczych Joly.
⬤ Pobudza do autorefleksji i rozwoju poprzez prowokujące do myślenia pytania dla czytelników.
⬤ Przystępny styl pisania, który trafia zarówno do kadry kierowniczej, jak i zwykłych pracowników.

⬤ Niektórzy czytelnicy zwrócili uwagę na częste używanie słowa „ja”, które może umniejszać znaczenie zbiorowego przekazu.
⬤ Sceptycyzm co do tego, czy zasady będą nadal przestrzegane po zakończeniu kadencji Joly'ego.
⬤ Tradycyjni myśliciele biznesowi mogą być odporni na przesunięcie punktu ciężkości z zysków na ludzi.

(na podstawie 102 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Heart of Business: Leadership Principles for the Next Era of Capitalism

Zawartość książki:

Jak uwolnić "ludzką magię" i osiągnąć nieprawdopodobne rezultaty.

Hubert Joly, były dyrektor generalny Best Buy i orkiestrator spektakularnego zwrotu w sprzedaży detalicznej, ujawnia swój osobisty podręcznik osiągania niezwykłych wyników poprzez umieszczenie ludzi i celu w centrum biznesu.

W 2012 roku "wszyscy myśleli, że umrzemy" - mówi Joly. Osiem lat później Best Buy został przekształcony, gdy Joly i jego zespół przebudowali firmę w jednego z ulubionych pracodawców w kraju, znacznie zwiększyli zadowolenie klientów i radykalnie podnieśli cenę akcji Best Buy. Joly'emu i jego zespołowi udało się również uczynić Best Buy liderem w zakresie zrównoważonego rozwoju i innowacji.

W książce "The Heart of Business" Joly dzieli się filozofią stojącą za odrodzeniem Best Buy: dążenie do szlachetnego celu, stawianie ludzi w centrum biznesu, tworzenie środowiska, w którym każdy pracownik może rozkwitnąć i traktowanie zysku jako wyniku, a nie celu.

Podejście to jest łatwe do zrozumienia, ale wprowadzenie go w życie nie jest już takie proste. Wymaga ono radykalnego przemyślenia tego, jak postrzegamy pracę, jak definiujemy firmy, jak motywujemy i jak przewodzimy. W tej książce Joly dzieli się niezapomnianymi historiami, lekcjami i praktycznymi poradami, a wszystko to zaczerpnięte z jego osobistej transformacji z twardo szarżującego konsultanta McKinsey w lidera, który wierzy w ludzką magię.

The Heart of Business to aktualny przewodnik dla liderów gotowych porzucić stare paradygmaty i przewodzić w sposób celowy i ludzki. Pokazuje, jak możemy na nowo wymyślić kapitalizm, aby przyczynił się do zrównoważonej przyszłości.

Odwiedź stronę TheHeartofBusiness.org, aby dowiedzieć się więcej.

Dochód ze sprzedaży The Heart of Business zostanie przekazany na rzecz Best Buy Teen Tech Centers.