Sekrety zrównoważonych rozwiązań: Wskazówki od ekspertów biznesu, nauki i organizacji non-profit

Opinie czytelników

Książka oferuje połączenie osobistych historii, praktycznych zastosowań w kontekście biznesowym i non-profit oraz cennych spostrzeżeń na temat przywództwa i współpracy. Podkreśla znaczenie społeczności, otwartej komunikacji i systemowego podejścia do rozwiązywania problemów. Wielu czytelników uważa ją za inspirującą i motywującą, szczególnie w sferze organizacji non-profit i dynamiki zespołu.

⬤ Zawiera osobiste historie, które trafiają do czytelników.
⬤ Dostarcza praktycznych narzędzi i rozwiązań dla organizacji non-profit i firm.
⬤ Zachęca do współpracy i wsparcia społeczności.
⬤ Wciągający styl pisania, który utrzymuje zainteresowanie czytelników.
⬤ Podkreśla znaczenie przywództwa i różnorodności w osiąganiu pomyślnych wyników.

⬤ Niektórzy mogą uznać, że skupienie się na osobistych historiach jest mniej przydatne w kontekście czysto biznesowym.
⬤ Książka może wydawać się idealistyczna dla niektórych czytelników, ponieważ kładzie nacisk na współpracę i wpływ na społeczność.

(na podstawie 8 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Secrets to Sustainable Solutions: Tips From Business, Science & Non-Profit Experts

Zawartość książki:

Przy narodzinach każdy otrzymuje "talię kart". Ta talia może reprezentować zarówno osobowości ludzi, jak i różne sytuacje.

Każda karta/osoba ma swoją rolę do odegrania w grze życia. Współzależność jest kluczem do naszego indywidualnego i zbiorowego przetrwania, niezależnie od tego, czy chodzi o znalezienie swojej profesjonalnej niszy, obsługę trudnych klientów, czy opracowywanie kreatywnych pomysłów na powstrzymanie zmian klimatycznych. Wszystko i wszyscy wpływają na siebie nawzajem.

Opierając się na zasadzie, że często istniejemy w samotnych "silosach", Ullven przedstawia 180 Sekretów Silosów, które czytelnicy mogą natychmiast zastosować w swoim codziennym życiu. Pomaga czytelnikom zidentyfikować ich "supermoce" i wykorzystać je, aby wpłynąć na ich życie osobiste, zawodowe i lokalne społeczności.

Co być może najważniejsze, podkreśla, że nikt nie może zrobić wszystkiego i nikt nie powinien próbować tego robić. Wszyscy jesteśmy częścią większej całości, a dostarczone przez nią narzędzia, od oceny osobowości po listy dziesięciu najlepszych wskazówek, mają na celu pomóc ludziom poczuć się wzmocnionymi, a nie przytłoczonymi.