Ocena:
Książka jest powszechnie polecana jako kompleksowy przewodnik dla osób poszukujących pracy, zapewniający krok po kroku strategie poruszania się po rozmowach kwalifikacyjnych i poszukiwaniu pracy. Zawiera praktyczne porady i przykłady, dzięki czemu jest szczególnie przydatna zarówno dla świeżo upieczonych absolwentów, jak i doświadczonych profesjonalistów. Jeden z recenzentów uznał jednak, że nie spełnił on jego oczekiwań w zakresie unikalnych spostrzeżeń.
Zalety:⬤ Łatwy do naśladowania przewodnik
⬤ praktyczne porady dotyczące różnych scenariuszy poszukiwania pracy
⬤ zawiera zalecenia i zakazy
⬤ odpowiedni zarówno dla świeżo upieczonych absolwentów, jak i doświadczonych osób poszukujących pracy
⬤ udostępnione przykłady na żywo od autora
⬤ gorąco polecany przez wielu recenzentów.
Niektórzy czytelnicy stwierdzili, że treści brakuje unikalnych spostrzeżeń lub innowacyjnych pomysłów.
(na podstawie 8 opinii czytelników)
Job Search Secrets: Master the Art of Getting a Job
Poszukiwanie pracy jest zawsze stresujące - większość osób poszukujących pracy doświadcza nerwowości, niepokoju i napięcia podczas jej poszukiwania.
Podczas gdy kwalifikacje, doświadczenie i talent są ważne, wszystko to nie ma znaczenia, jeśli nie można znaleźć odpowiedniej pracy, określić właściwego czasu na jej zdobycie i znaleźć ludzi, którzy mogą pomóc w jej zdobyciu. Job Search Secrets dostarcza czytelnikom bardzo potrzebnych wskazówek, w jaki sposób mogą łatwo zdobyć wymarzoną pracę.
Zawiera wskazówki dotyczące wyboru odpowiedniej kariery, znajdowania ukrytych ofert pracy, docierania do osób, które mogą pomóc w poszukiwaniu pracy, budowania długoterminowych sieci kontaktów, korzystania z mediów społecznościowych, przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych w kampusie i wirtualnych rozmów kwalifikacyjnych i nie tylko. Jest to przewodnik krok po kroku i praktyczny podręcznik z ćwiczeniami i bezpłatnymi narzędziami, z których każdy może skorzystać, aby szybciej znaleźć idealną pracę.
© Book1 Group - wszelkie prawa zastrzeżone.
Zawartość tej strony nie może być kopiowana ani wykorzystywana w całości lub w części bez pisemnej zgody właściciela.
Ostatnia aktualizacja: 2024.11.13 21:45 (GMT)