Sekrety Executive Search: Profesjonalne strategie zarządzania osobistym poszukiwaniem pracy

Opinie czytelników

Książka „Secrets of Executive Search” oferuje praktyczne porady dla osób poszukujących stanowisk kierowniczych, zapewniając wgląd w bogate doświadczenie autora w tej dziedzinie. Podczas gdy niektórzy czytelnicy uznali ją za pomocną, łatwą w czytaniu i praktyczną, inni krytykowali ją za brak głębi i oferowanie treści, które wydawały się oczywiste lub podstawowe dla doświadczonych profesjonalistów. Ogólnie rzecz biorąc, jest on postrzegany jako przydatne źródło informacji dla osób poszukujących pracy, zwłaszcza tych nowych w procesie executive search, ale może nie dostarczać nowych spostrzeżeń dla doświadczonych menedżerów.

Praktyczne i praktyczne porady dla osób poszukujących pracy, szczególnie na poziomie kierowniczym.

Łatwy w czytaniu i przyjazny dla użytkownika, z konspektami i miejscami na notatki.

(na podstawie 15 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Secrets of Executive Search: Professionals Strategies for Managing Your Personal Job Search

Zawartość książki:

Profesjonalne strategie, światowej klasy porady i wskazówki dotyczące znalezienia idealnej pracy.

"The Secrets of Executive Search dostarcza rzeczywistych i sprawdzonych technik w łatwym do odczytania formacie referencyjnym. To lektura obowiązkowa dla każdego, kto będzie zarządzał zasobami ludzkimi i/lub własną karierą w nowym tysiącleciu". Arthur E. Hobbs, wiceprezes ds. zasobów ludzkich, Raytheon Systems Co.

"Ta książka z pewnością pomoże kandydatom do pracy na wszystkich poziomach. Zawiera nie tylko porady dotyczące kariery, które są pomocne w poszukiwaniu pracy, ale także w zwiększaniu wydajności w pracy." Libby Sartain, Senior Vice President, Human Resources and ChiefPeople Yahoo w Yahoo Inc.

"Bardzo aktualny przewodnik po karierze wraz ze wskazówkami dotyczącymi poszukiwania pracy, jak zmaksymalizować moc Internetu. Jest łatwy w czytaniu, łatwy do zrozumienia i wypełniony praktycznymi, skutecznymi technikami i poradami. Kiedy zacząłem czytać Secrets, nie mogłem jej odłożyć". C. Douglas Mintmier, wiceprezes ds. zasobów ludzkich, Mary Kay Inc.

"Rozmawiałem z niezliczoną liczbą kandydatów, którzy mogliby przejść do finału, gdyby przeczytali tę książkę. Przedstawia wszystkie właściwe punkty w sposób jasny i zwięzły oraz dostarcza spostrzeżeń, które poprowadzą ludzi po obu stronach równania zatrudniania". W. L. Pendergrass, wiceprezes, Organization Resources Counselors, Inc.

"The Secrets of Executive Search... trafia w samo sedno. W dzisiejszych czasach profesjonaliści i kadra kierownicza potrzebują podręcznika rozwoju osobistego, który pomoże im w zarządzaniu karierą. I to jest ten, który powinni mieć " James F. Nieves, wiceprezes ds. zasobów ludzkich, Children s Medical Center of Dallas.

"Jest to praktyczny przewodnik, który zawiera informacje pomijane przez wiele innych książek o zarządzaniu karierą. Łączy w sobie najlepsze porady ze wszystkich światów, od introspekcji po praktyczną stronę tego, jak najlepiej ustawić się, aby zdobyć pracę, której naprawdę chcesz." Richard T. Huntley, dyrektor wykonawczy Williams Communications Solutions.

"Secrets to niezwykle sprytna migawka pragmatycznych porad dla kadry kierowniczej rozważającej zmianę ścieżki kariery. Uwypukla poziom szczegółowości i przygotowania, które są wymagane, aby osoba na stanowisku kierowniczym mogła z powodzeniem przeprojektować swoją karierę." Douglas P. Thomas, starszy menedżer, KPMG LLP.