Ocena:
Książka oferuje kompleksowe i dobrze zbadane podejście do przywództwa, prezentując siedem podstawowych przekonań, które leżą u podstaw skutecznych zachowań przywódczych. Łączy w sobie dane ilościowe z jakościowymi spostrzeżeniami i zawiera praktyczne przykłady oraz refleksyjne pytania dla czytelników. Wielu recenzentów chwali jej uporządkowany format, przystępne historie i wpływowy charakter wniosków.
Zalety:⬤ dobrze zbadane dane jakościowe i ilościowe
⬤ łatwy w czytaniu i zrozumiały
⬤ zawiera praktyczne przykłady i pytania do refleksji
⬤ innowacyjny model przywództwa
⬤ fascynujące historie znanych liderów
⬤ wyzwanie dla czytelników do oceny własnych przekonań.
Niektórzy czytelnicy mogą uznać, że wymaga to zaangażowania we wdrażanie zmian w ich codziennym zachowaniu; treść może wydawać się powtarzalna, jeśli czytelnicy są już zaznajomieni z koncepcjami przywództwa.
(na podstawie 10 opinii czytelników)
The Leader's Secret Code: The Belief Systems That Distinguish Winners
Co czyni lidera doskonałym? Jakie przekonania, postawy i zachowania są powiązane z byciem liderem o najlepszych wynikach i wpływowym, szczególnie w tych niepewnych czasach? Jaki wpływ ma kultura, branża i kontekst biznesowy? Czy formalne szkolenia i edukacja mają znaczenie? Ta książka jest przeznaczona dla każdego menedżera biznesowego lub kierownika, a nawet każdego, kto jest zaangażowany w kierowanie zespołem w swojej firmie, który chce poznać tajniki skutecznego przywództwa.
Opierając się na wywiadach i analizach (jakościowych i ilościowych) z niektórymi z najlepszych liderów na świecie, w różnych branżach, kulturach i kontekstach, autorzy przedstawiają rygorystyczną ocenę tego, jak zachowują się liderzy i jak są napędzani. W ten sposób ujawniają sekretny kod stojący za konsekwentnym i wysokim poziomem sukcesu w przywództwie i zarządzaniu.