Savvy: poruszanie się po fałszywych firmach, fałszywych liderach i fałszywych wiadomościach w erze postzaufania

Opinie czytelników

Książka „Savvy” autorstwa Shiva Singha i dr Rohini Luthry bada wyzwania związane z nawigacją po dezinformacji w erze cyfrowej. Łączy ona spostrzeżenia psychologiczne z analizą roli technologii w rozpowszechnianiu wiadomości i treści. Autorzy starają się zachęcić czytelników do krytycznej oceny informacji i rozpoznawania swoich uprzedzeń, oferując praktyczne wskazówki, które zwiększą umiejętność korzystania z mediów i odpowiedzialność.

Wielu czytelników chwaliło książkę za jej aktualne i istotne spostrzeżenia, praktyczne porady, wciągającą fabułę i różnorodną wiedzę autorów. Szczególnie doceniono integrację zasad psychologicznych ze współczesnymi przykładami, dzięki czemu złożone idee stały się przystępne. Książka wspiera samoświadomość i zachęca do krytycznego zaangażowania się w informacje.

Niektórzy czytelnicy wyrazili rozczarowanie, że książka nie oferuje kompleksowych rozwiązań kwestii fałszywych wiadomości i dezinformacji. Oczekiwano również głębszej eksploracji zaawansowanych technologicznie kłamstw, takich jak deepfakes. Niektórzy uznali tematy za nieco znajome i zasugerowali pragnienie bardziej konkretnych strategii lub podsumowującej ściągawki.

(na podstawie 18 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Savvy: Navigating Fake Companies, Fake Leaders and Fake News in the Post-Trust Era

Zawartość książki:

Dorastaliśmy wierząc, że możemy ufać naszym przyjaciołom, nauczycielom, gazetom, mediom społecznościowym, korporacjom i politykom. Tak już nie jest.

Przeinaczenia, wyolbrzymione prawdy i wręcz fałszywe wiadomości stały się światowym fenomenem. Znalezienie prawdy w dzisiejszym świecie jest jak szukanie igły w stogu siana i staje się coraz trudniejsze.

Wraz z przejściem do przyszłości zdominowanej przez sztuczną inteligencję, w której samochody prowadzą nas lepiej niż my sami, a roboty stają się naszymi menedżerami, to, komu ufamy i jak budujemy firmy, angażujemy klientów i motywujemy pracowników (prawdziwych lub sztucznie stworzonych), będzie się znacznie różnić. Opierając się na zasadach psychologii, rzeczywistych doświadczeniach biznesowych i zaglądając do niektórych postępów technologicznych mających miejsce w hotspotach innowacji, takich jak Dolina Krzemowa, ta książka bada, jak przejść przez ten trudny stan i co wszyscy musimy zrobić, aby odnieść sukces w świecie jutra.