Rzadkie znalezisko - jak wyróżnia się wielki talent

Opinie czytelników

Książka „The Rare Find” autorstwa George'a Andersa porusza temat odkrywania wyjątkowych talentów, które często pozostają niezauważone przez tradycyjne praktyki rekrutacyjne. Jest napisana w sposób angażujący, wykorzystując historie z życia wzięte do zilustrowania różnych zasad. Chociaż wielu czytelników uważa ją za wnikliwą i inspirującą, niektórzy uważają, że brakuje w niej praktycznych, możliwych do podjęcia kroków w celu pozyskania talentów.

⬤ Wciągający i pouczający styl pisania, który sprawia, że treść jest przyjemna w czytaniu.
⬤ Zawiera historie z życia wzięte i analogie, które zwiększają przydatność omawianych koncepcji.
⬤ Oferuje innowacyjne i niekonwencjonalne metody identyfikacji talentów.
⬤ Udostępnia przydatne spostrzeżenia z różnych sektorów, dzięki czemu książka ma zastosowanie dla szerokiego grona odbiorców.
⬤ Zachęca czytelników do przemyślenia tradycyjnych praktyk rekrutacyjnych i skupienia się na cechach charakteru kandydatów.

⬤ Niektórzy czytelnicy uważają, że w książce brakuje praktycznych, prostych kroków lub list kontrolnych dotyczących zatrudniania.
⬤ Pierwsza połowa jest uważana za słabszą w porównaniu do drugiej, z anegdotami nieprowadzącymi do solidnych wniosków.
⬤ Skupienie się na opowiadaniu historii może czasami przesłaniać praktyczne porady, szczególnie dla tych, którzy szukają konkretnych strategii.
⬤ Przekonanie, że informacje mogą być już znane bardziej doświadczonym czytelnikom w tej dziedzinie.

(na podstawie 44 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

Rare Find - How Great Talent Stands Out

Zawartość książki:

Jak inwestorzy venture capital wybierają zwycięzców takich jak Apple? Jak zespół FBI ds.

ratowania zakładników znajduje agentów do najtrudniejszej pracy na świecie? Jak hollywoodzcy agenci castingowi i główni skauci sportowi oceniają najlepsze talenty? W tym tytule autor ujawnia, w jaki sposób możemy nauczyć się ukrytych "wskazówek", które naprawdę mają znaczenie.