Ryba psuje się od głowy: rozwój skutecznych zarządów

Opinie czytelników

Książka dostarcza cennych spostrzeżeń na temat ładu korporacyjnego, podkreślając różnice między radami nadzorczymi w sektorze prywatnym i publicznym, i jest uważana za niezbędną lekturę dla każdego, kto jest zaangażowany w kierowanie radą nadzorczą. Podkreśla odpowiedzialność i znaczenie dobrego zarządzania, dzięki czemu jest zalecanym źródłem zarówno dla nowych, jak i doświadczonych dyrektorów.

Zapewnia cenny wgląd w dynamikę zarządu, jest dobrze napisana i logiczna, oferuje kompleksowe spojrzenie na obowiązki związane z zarządzaniem, odpowiednie przykłady z całego świata, zachęca do odpowiedzialności i jest uważana za niezbędną lekturę dla dyrektorów i kadry kierowniczej.

Niektórzy użytkownicy mogą uznać, że koncentruje się ona głównie na przykładach z Wielkiej Brytanii, które mogą nie mieć zastosowania we wszystkich kontekstach. Ponadto osoby spoza sfery korporacyjnej lub zarządzania mogą uznać treść za mniej istotną.

(na podstawie 22 opinii czytelników)

Oryginalny tytuł:

The Fish Rots from the Head: Developing Effective Boards

Zawartość książki:

Jak mówi chińskie przysłowie: "Ryba gnije od głowy", podobnie jest z przedsiębiorstwami i innymi organizacjami - wszystko zaczyna się i kończy w sali posiedzeń zarządu. Trzecia edycja bestsellerowej książki Boba Garratta, która podkreśla znaczenie skutecznego ładu korporacyjnego, została gruntownie zaktualizowana po skandalach korporacyjnych z początku XXI wieku - Enron, WorldCom, Tyco - oraz fatalnych standardach zarządów, które ujawnił niedawny kryzys kredytowy i wynikający z niego globalny kryzys finansowy.

To nowe wydanie opiera się na modelu Learning Board opracowanym przez autora i obecnie szeroko stosowanym na całym świecie przez korporacje i organizacje sektora publicznego, takie jak NHS. Rezultatem jest prowokująca do myślenia i wysoce praktyczna książka, która będzie nieoceniona dla wszystkich osób odpowiedzialnych za ład korporacyjny - a także tych, którzy poddają je kontroli.

To, co Sir Adrian Cadbury, którego przełomowy raport komisji w sprawie ładu korporacyjnego został opublikowany prawie dwadzieścia lat temu, powiedział o pierwszym wydaniu, pozostaje tak samo prawdziwe jak zawsze: "Żaden dyrektor nie może sobie pozwolić na zignorowanie tej książki".