Ocena:
Running Remote to kompleksowy przewodnik dla przedsiębiorców, którzy chcą skutecznie zakładać firmy zdalne i zarządzać nimi, podkreślając znaczenie komunikacji asynchronicznej. Książka czerpie z rzeczywistych przykładów i praktycznych spostrzeżeń z doświadczeń autorów w pracy zdalnej. Chociaż oferuje cenne ramy i perspektywy, niektórzy recenzenci uważali, że brakuje jej głębi w taktyce działania i zawiera elementy, które mogą być postrzegane jako autopromocyjne.
Zalety:⬤ Zapewnia solidne ramy dla tworzenia zdalnych firm.
⬤ Podkreśla korzyści płynące z komunikacji asynchronicznej.
⬤ Zawiera rzeczywiste przykłady i doświadczenia autorów.
⬤ Oferuje spostrzeżenia na temat przywództwa i zarządzania zdalnymi zespołami.
⬤ Uznana za aktualną i niezbędną dla organizacji przechodzących na pracę zdalną.
⬤ Niektórzy czytelnicy uznali treść za zbyt ogólną i pozbawioną głębi w taktyce działania.
⬤ Niektóre recenzje wspominały o autopromocyjnym tonie i arogancji ze strony autorów.
⬤ Kilku czytelników domagało się bardziej konkretnych przykładów wdrażania pracy asynchronicznej w codziennych operacjach.
(na podstawie 20 opinii czytelników)
Running Remote: Master the Lessons from the World's Most Successful Remote-Work Pioneers
Bestseller Wall Street Journal i Publishers Weekly
Poznaj sekrety sukcesu pionierów pracy zdalnej na temat sposobu myślenia i strategii, które opracowali, aby budować i rozwijać odnoszące sukcesy organizacje od podstaw.
Wraz z bezprecedensowym wzrostem pracy zdalnej spowodowanym pandemią, wiele firm zmagało się z tym, jak skutecznie przejść na format rozproszony. Tymczasem firmy, które zawsze były zdalne, miały wyjątkową przewagę: wysoce skalowalny zestaw procesów pracy, unikalny styl komunikacji i odpowiedni "asynchroniczny sposób myślenia" wymagany do odniesienia sukcesu bez biura.
Ten przełomowy przewodnik ujawnia sekrety i lekcje odkryte przez pionierskich przedsiębiorców i założycieli, którzy odkryli, jak wykorzystać asynchroniczny sposób myślenia i rozwijać swoje firmy zdalnie w najbardziej płynny, darmowy i opłacalny sposób.
Po zaakceptowaniu i opanowaniu pewnych fundamentalnych różnic, praca zdalna może napędzać wyższą produktywność, eliminować marnujące czas spotkania i zdradzieckie dojazdy oraz usuwać brzydką politykę, która często osłabia najbardziej utalentowanych pracowników. Prowadzi to również do dużej integracji kulturowej i bogatszej wymiany kulturowej.
Running Remote jest przeznaczony dla przedsięwzięć wszelkiego rodzaju - firm małych i dużych, jednoosobowych operacji, sklepów typu "mom-and-pop" i globalnych megakorporacji. Lekcje tu zawarte są równie cenne dla organizacji lokalnych, jak i dla pracowników technologicznych.
Czytelnicy:
⬤ Opanują podstawy asynchronicznego sposobu myślenia, badając trzy nadrzędne zasady - celową nadmierną komunikację, zdemokratyzowany przepływ pracy i szczegółowe metryki.
⬤ Nauczyć się technik "orzech do zgryzienia" i prawdziwych lekcji od pionierów pracy zdalnej, którzy zbudowali odnoszące sukcesy organizacje zdalne przed pandemią.
⬤ Lepsze zrozumienie, dlaczego zatrudnianie, wdrażanie i zarządzanie w kontekście zdalnym jest zupełnie inne - ponownie dzięki metodom i historiom z pierwszej ręki od założycieli i liderów, którzy zrobili to jako pierwsi.
Dowiedz się, jak przejście na zdalny model biznesowy wpływa na tradycyjne procesy zarządzania i pracy.
